三水针对产业入园的特点和园区党组织统筹资源能力不足、服务水平不高、针对性不强等问题，实施党建“星火计划”。
把党支部建在生产线上的园区党建实践活动在北汽福田率先铺开，形成了在三水全区范围内推广的“福田模式”。/北汽福田供图
佛山海尔创新产业园党支部成为园区善治的重要力量。
佛山新闻网讯 佛山日报记者杨立韵 通讯员淼城报道：三水经济发展主战场在镇街、重点在园区。随着粤港澳大湾区、佛山领衔打造珠江西岸先进装备制造业产业带等机遇叠加，园区作为三水经济发展主战场的战略地位更加凸显。如何让党建成为引领三水再出发的强大动力，这是新常态下三水党建面临的重要使命和重大课题。
明者因时而变，知者随事而制。早在去年12月，三水启动“一核双擎·党建先行”基层党建新格局三年行动计划。三水区委书记黄福洪提出，园区是三水经济发展的主战场，要做优园区党建引擎，服务引领产业发展，打造“点线面”立体网格化园区党建新模式。
自工业起步之初，三水就坚持产业入园，相对集中的区域化管理，这也让三水在破解园区党建难题之际，有着与先发地区相比更为明显的后发优势。围绕“一核双擎·党建先行”的总体部署，立足内外环境变化，三水以构建点、线、面立体网格化园区党建模式，破解园区党建难题，朝着园区党建更好地服务产业发展、服务企业发展、服务党员职工的最终目标齐步迈进，为经济发展提供源源动力支撑。
“点”上发力把支部建在生产线上
2013年，北汽福田佛山工厂帮助三水圆了造车梦。时隔4年，一场探索把党支部建在生产线上的园区党建实践活动又在这里率先铺开，并且成为三水全区范围内推广的“福田模式”。6月27日，北汽福田佛山汽车厂党委被评为广东省非公经济组织“先进党组织”。
所谓“福田模式”，是指立足北汽福田佛山汽车厂以车间为主的鲜明特点，在总装部、车身部、质量工艺部等生产一线部门组建6个党支部，挑选业务尖子任支部书记，将党员骨干充实到生产经营的关键岗位。同时，建立“企业党委+党委工作部门+企业党支部”的梯度运营管理机制，让园区党建业务在工段、班组落地，激发支部管理和经营发展的双促进作用。
“自从把党支部建在车间一线，上班期间大家赶学比超的氛围十分浓；下班之后，企业的各类活动又把工友们维系到一起，大家的业务能力，特别是党员的身份认同感等都有了大幅提升。”北汽福田管理人员颜文珍说。
在三水工业园的各个角落，把支部建在生产线上的模式正落地生根、处处开花。随着“福田模式”的进一步推广，“党员示范岗”、“党员责任区”等的设定，“戴党徽、亮身份、树形象”以及以党员“微服务”对接职工“微心愿”等活动的开展，党员队伍战斗力和组织凝聚力得到强化。
9月5日一大早，佛山海尔创新产业园冷柜党支部红色驿站联络员李旭东里里外外忙个不停。一场以党员和职工为主体的志愿献血活动正在位于企业的红色驿站员工服务中心进行。“主要工作是为献血的志愿者提供早餐和爱心红糖水，在公益善事方面发挥党员的先锋模范作用。”李旭东还说，自从今年成立红色驿站以来，越来越多的党员、职工将这里视为“第二家园”，到这里参加联谊、学习和志愿服务活动。
据悉，红色驿站是今年乐平镇委围绕区委“一核双擎·党建先行”的部署，同时立足自身实际而打造的党员教育管理阵地。红色驿站通过开展“书记讲堂”、培训沙龙等六大党建主题活动，有效整合各方资源力量，消除服务企业的“最后一公里”。
三水工业园的探索做法、成效，其实就是三水实施“一核双擎·党建先行”基层党建新格局三年行动计划，做优园区党建引擎的一个缩影。三水区委组织部相关工作人员说，“企业是构成园区的基本细胞单元，也是支撑园区发展的根本所在。三水把企业作为突破口，以福田汽车佛山工厂党委作为园区企业党建的示范点，从组织、队伍、发挥作用三方面发力，扎实推进园区非公企业的‘两个覆盖’”。
通过创新区域联建、同业共建、挂靠组建、龙头带领等方式，三水进一步扩大了非公企业党组织和党建工作的有效覆盖。目前，全区园区单独组建“两新”组织党支部103个，联合党支部110个，纳入管理的人员总数达1794人。通过强化党支部建设，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，助推企业发展。
“线”上延伸提升商会协会党建服务水平
“经过大半年的打基础，把党建工作室延伸到各镇街和工业园区已经全面铺开，芦苞、乐平等镇已陆续挂牌运作，水都工业园以及园区内的健力宝集团也已经达成意向。”昨日，三水区西南总商会党委书记陈绍初向记者讲述了工作蓝图，接下来的每个月，陈绍初与结对子学员都会到各镇街及园区走上一转，手把手传授党务工作经验。
2016年，陈绍初获评为全国基层优秀党务工作者。今年3月，三水充分发挥陈绍初的品牌效应，高标准打造陈绍初党建工作室，同时启动“两新”党建“星火”计划，29名党务后备人才在党建导师陈绍初的传帮带下，认真学习党务业务。
“实施‘两新’党建‘星火’计划，打造陈绍初党建工作室，就是希望把陈绍初同志的先进经验传授给年轻的党务工作者，实现党务工作者队伍的薪火相传。”三水区委组织部相关工作人员说。
“跟企业打交道他有很丰富的经验，而他热心为企业解决困难的精神更值得我们学习。”来自白坭镇某机关单位的彭爱玉是与陈绍初结对的首批学员之一，她说，她将学到的理念和经验带回白坭活学活用。目前，当地在农产品流通领域成立了以流通大户李广彬为导师的专家工作室，针对汇金工业园非公党建短板，白坭正以新白坭人联络员党支部为桥梁，推动园区非公两新党组织建设。
上个月，陈绍初组织全体学员到江苏、浙江参观学习，其中，重点学习了苏州高新区周新民工作室“三访三问三讲”、“三微党建平台”、“一站式套餐化党日活动”等特色项目，并且通过交流研讨活动，传授党务工作心得。
“商会在资源统筹方面有先天优势，有利于政策落实到企业，如企业在融资、招工、技改等方面，商会能精准对接企业需求。”三水区委组织部相关工作人员表示，立足商会连通政府、行业、企业的特点，成立商会行业协会党组织，可以有效解决企业单打独斗、抗风险能力低的问题。目前，三水共有登记在册商会行业协会34个，其中商会14个，行业协会20个。
“如乐平汽车零部件、铝型材等行业协会党组织推动40家会员企业与辖区内大中职院校结对合作，开设培训科目30多个，培训职工6000多名。”近年来，在陈绍初等的推动下，商会党组织帮助会员企业解决近3个亿的融资等60多个难题，推动盛路通讯等多家企业实现技术创新。
“面”上统筹
“1+4”模式引领园区善治
三水被市委寄予未来佛山经济发展新增长极的厚望，回头看三水的工业发展历程，从起步之初就坚定不移实施的“产业入园”政策，这使得三水产业项目相对集中在各个园区之中，为做优配套、做强党建等提供了天然抓手。
目前，三水现有规模较大的工业园区6个，农业园区1个，园区内企业970家，从业人员约18万人。2016年，园区企业工业生产总值2250亿元，园区创税55.57亿元，占全区近一半。
数据显示，在三水，园区企业以非公企业为主，如果要强化对园区各类组织的组织领导，实现园区各类资源的有效统筹，就必须要有一个强而有力的龙头，以及服务产业、企业、党员职工的平台载体。换而言之，作为三水经济发展主战场的园区，党建强，则园区引擎动力强。
今年，三水紧紧围绕区委“打造点线面立体网格化园区党建新模式”的战略设想，分别从“点-企业”、“线-商会、“面-园区”的层面上，针对企业作为园区细胞单元而推广“福田模式”，针对商会作为联络纽带而推出“星火计划”和陈绍初工作室，针对园区作为动力引擎，加强党建引领撬动园区善治。
其中，在园区方面，三水通过加大统筹力度，探索出了“1+4”模式，引领园区善治。
所谓“1+4”模式，“1”是指建强园区党（工）委“龙头”。“4”即搭建园区综合治理服务“四大平台”，包括党群服务平台、驻点联系平台、区域共建平台和创业创新平台。目前，三水已经分别在三水工业园区产业社区、西南水都基地、大塘产业社区、大塘农业园成立党（工）委，统一推行归口镇（街）党（工）委管理的组织领导工作机制和“1+N+X”的区域化管理党建模式，并向白坭汇 金工业园、芦苞工业园、南山水都基地北园推广。
有了党建这个主心骨，服务企业、职工，解决民生，以及助力发展等问题就事半功倍。关颖妮是三水工业园产业社区直联工作室的联络员，除了每周二下午定点驻守工作室，其余时间她都会到周边企业走访，正是这样的日积月累，她成了企业和市民的知心人。“有职工反映去三水妇幼保健院没有直达的公交，这个问题通过直联工作室反映上去之后，很快有了直通车。接下来，希望加强平台搭建，如通过驻点联系团队，收集企业员工和群众的诉求，激发党员的奋发有为。”关颖妮说。
大塘镇组织工作办公室副主任吴淑芬也对此深有同感。去年12月，大塘镇农业园党委连同大塘镇旅游饮食联盟党委发起了一场徒步活动，吸引来自广佛地区的5000多名徒步爱好者参加，进一步擦亮大塘农业观光旅游品牌，在良好的共建氛围下，园区内村企共建的意识也明显提升。
“如兆利丰合作社连续多年举办黄肉西瓜节、黑山羊节等活动，帮助六一村提高旅游文化知名度，村组也在征地、修路等方面给予企业支持。这实则是党建引领基层善治的一个缩影。”吴淑芬说。通过实施“星火”计划破解园区党务骨干队伍培养难的问题，建立乐平红色驿站破解服务企业职工“最后一公里”的难题，发挥行业协会商会党组织优势破解企业发展难问题，等等。经过近一年的探索，园区党建引擎已经成为服务引领三水经济发展的重要动力。
三水区委组织部相关工作人员说，三水通过构建点线面立体网格化园区党建新模式，为园区非公党建和园区发展找到了破题思路，提升整个园区面上的善治能力，打造出了党建与产业相融共进的新蓝本。
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