近年来，集宁区在实施民生工程中，将做好劳动就业社会保障服务工作，作为民生工程一项重要工作抓好抓实。通过加强劳动就业社会保障在社区的建设，建立劳动就业社会保障平台，为居民群众更好的提供劳动就业社会保障服务。
一、基本情况
集宁区辖十个街道办事处和一乡一镇共有74个社区、42个村委会，人口40万人，实有劳动力12.6万人，就业从业人员10.2万人。为保证劳动就业社会保障各项工作顺利开展，2004以来，累计投资350多万元，在十办一乡一镇建立了劳动保障事务所，在社区、行政村建立了劳动保障事务工作站。同时，为劳动保障事务站（所）建设了办公场所，配备、配齐工作人员，购置配备了现代化办公设备、设施，形成劳动就业社会保障功能比较完善的，覆盖全区的四级劳动就业社会保障服务网络。
二、劳动就业社会保障服务在社区的建设情况
几年来，集宁区采取扩建、共建、多方投资等措施，加大劳动就业社会保障服务在社区的建设。经过努力，全区现以建成劳动保障站（所）110个，办公场地面积共计12600多平方米，劳动就业社会保障平台都有了独立的办公场所，办公环境得到很大的改善。近年来，向上级积极争取资金支持，为劳动保障平台配备电脑120台、传真机60台、打印机60台、复印机60台，全区部分劳动就业社会保障平台实现微机联网。
去年以来，通过公开考试、民主评议等办法，从大学生和社区原工作人员中聘用了综合素质好的273名人员，进入劳动保障平台从事劳动就业社会保障服务。为确保平台工作有序进行，建立健全了平台工作的各项规章制度。平台工作实行定岗定责、定员。每年对劳动保障平台工作人员进行考核，调整聘用，建立激励机制。并且对他们进行业务知识培训，进行职业技能鉴定，建立个人档案，实行动态管理。同时，积极争取支持为平台工作人员足额发放工资，代其缴纳社会保险单位应交部分。
三、开展工作情况
一是在开展劳动就业社会保障服务的基础上，为辖区居民健全完善求职登记、就业培训、零就业家庭、小额担保贷款发放、公益性岗位人员管理、农村剩余劳动力基本情况、随军家属、《就业失业登记证》发放、集宁区企业用工调查、以及社会保障各类台账20余本。
二是开展劳动力普查，建立劳动力就业失业数据库。及时掌握辖区内劳动者的就业失业状况，了解掌握辖区内用人单位的岗位信息，及时发布岗位需求用工信息。推荐劳动者到用人单位实现就业，为用人单位输送符合要求的劳动者。积极开展就业援助工作，建立帮扶机制，对就业困难人员实行就业援助，确保零就业家庭动态为零。
三是完善实名制登记管理制度，实行精细化服务，按照三级联创活动要求和标准，在全区大力开展创建充分就业社区活动。目前全区已有32个社区通过验收，28个社区达到标准，19个社区正在准备申报。
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