会议现场。
大众网青岛3月30日讯（记者 丁尊宝）3月28日，作为西海岸新区最有影响力的人力资源和社会保障服务平台——青岛西海岸新区人力资源和社会保障协会，举行了“青岛西海岸新区人力资源和社会保障高层研讨会”特邀全国的人力资源管理专家,针对目前新区企业比较关注的绩效、薪酬、劳动关系、用工风险等热点、难点问题，进行深入探讨、解难答疑，为广大企业家、企业管理人员以及会员朋友提供学习交流的良好机会。
当前市场竞争激烈，企业人力成本不断增加，招人、用人、育人、留人等人力资源管理和团队执行力的问题经常困扰每个企业管理者。如何应对人力资源管理的难点和热点问题？如何突破企业人才管理瓶颈、提高企业科学管理水平？
在该次研讨会上，劳达管理咨询公司、劳达律师事务所创始人魏浩征（David Wei）讲解《2017员工关系大盘点》，高级人才测评师、国家注册心理咨询师、国家注册人力资源管理师孙晓燕讲解《新商业形态下人才测评技术及应用》，北大、清华、中国海洋大学总裁班组织绩效特约讲师董鹏讲解《卓越企业绩效密码》，青岛康普顿科技股份有限公司人力资源总监胡春讲解《浅谈计划的制定和管理》。同时，劳动法律师、全国律师协会劳动和社会保障委员会委员王雪鸿讲解《经济新常态下的和谐劳动关系》。与会人员就相关问题进行了深入的讨论交流。大家纷纷表示，在本次会议上收获颇多。
在研讨会结束后，青岛西海岸新区人力资源和社会保障协会还组织开展了协会年会，对先进单位、先进个人进行表彰。
青岛西海岸新区人力资源和社会保障协会会长陈传文对2017年度协会工作进行了全面汇报，并对2018年的工作进行了部署。他表示，在过去的一年里，协会秉承“为政府分忧、为企业解难、为大众服务、促社会稳定”的宗旨，通过各种各种活动（培训、讲座、座谈会、沙龙、文体活动等）、咨询等服务和平台建设，逐步将协会打造成HR之家，不仅是人力资源工作者学习交流的平台，更是温暖的港湾。同时，也为为全区人力资源和社会保障工作作出应有贡献。展望2018年，一直以来国家社会的进步发展给协会的发展带来了难得的机遇，协会应抓住机遇、迅猛发展。2018年整体发展思路为“政策宣传提高度、讲座培训加深度、服务范围扩广度、服务质量上品度、桥梁作用增热度、内部管理有制度”。
青岛西海岸新区人力资源和社会保障协会协会秘书长刘爱国宣读了《关于表彰2017年度人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人的决定》，并进行了先进单位和先进个人进行了颁奖。
青岛西海岸新区民间组织管理局、人社局相关负责人充分肯定了该协会2017年的工作，并对协会下一步的工作提出了更高的要求和希望。
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