近日，由创业家旗下i黑马和B2B圈联合发布的“2016企业服务TOP50人”榜单中，国内最大的精英职业发展平台创始人、猎聘CEO戴科彬上榜。据记者了解，“2016企业服务TOP50人”，是指近5年来，对中国企业服务产业有重大贡献，影响行业发展趋势的50位“关键人物”。他们对企业级服务产业的发展与崛起，起着关键性作用。
在众多to B(企业级)公司中，猎聘突出重围，闯进50强。作为前15名唯一的招聘类企业，充分说明了CEO戴科彬的超前战略眼光及猎聘在招聘类企业中的领先地位。
此次“2016企业服务TOP50人”以五大维度为评选标准：1)、近5年来在产业关键公司创建与发展中，是否有重大贡献;2)、近5年来，对整个产业升级，是否有关键推动力;3)、 近5年来，是否代表着企业级服务产业最先进发展趋势;4)、 是否独立负责业务，或运营公司;5)、所在的组织或公司是否在细分领域处于领先地位。
对标上述五大维度，我们可以发现，猎聘的诞生，打破了传统招聘的模式，全面颠覆了传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。猎聘是企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心，对整个招聘生态的重构和变革起到了积极的助推作用。
体现对整个招聘产业升级很明显的一个例子就是，2015年6月，猎聘打造招聘O2O闭环，推出了招聘行业首个O2O产品“面试快”。“面试快”平台连接HR和猎头两方。在企业HR端，能够快速约面候选人，大大缩短了人才入职时间，极大提升招聘效率。在猎头端，以更高的标准和规范，再加上利益的驱动，让猎头从根本上提高面试效率和成功率。这也标志着，猎聘从简单的信息模式走向交易模式，这在招聘行业内是首创。
猎聘对自身的定位是打造职业发展平台，通过一系列的广泛布局，构筑以招聘为核心的完整产业链。线上，以官网社区频道、同道APP、微信公众平台为阵地，帮助职场人士解惑答疑、完善自身技能及社交服务。线下，举办同道精英汇活动，分享干货，与行业大牛探讨行业热点。通过链接线上与线下，打通各个环节，从而进一步地在职业发展平台方面深耕。
猎聘创始人兼CEO戴科彬表示，截至2016年7月，猎聘拥有超过3000万的注册会员，已服务超过50万家优质企业，超过25万名猎头为中高端人士提供服务。猎聘在中高端招聘细分领域的绝对领先地位毋庸置疑。
通过对“2016企业服务TOP50人”评选五个维度的对标，涵盖了猎聘从2011年成立至今的发展历程及商业模式创新。在战略眼光、模式创新、产业布局上，猎聘CEO戴科彬均走在了行业的最前沿，为同行业企业指明了方向。在众多to B(企业级)公司中，猎聘杀入榜单，冲入15强，从侧面也印证了其商业变革获得了行业肯定。猎聘CEO上榜“2016企业服务TOP50人”实至名归。
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