2018年以来，台州市人力社保局通过减事项、减证明、主动上门服务等形式，主动作为，减少“证明材料”，助推群众和企业办事便民化、智慧化。
为此，台州市人力社保局采取了一系列措施推进工作。
一是“一次会议”
2018年10月17日，台州市人力社保局在路桥区召开全市人力社保系统深化“最多跑一次””改革暨“社银联通”推进会。会议认真学习贯彻全省人力社保系统深化“最多跑一次”改革业务培训班暨现场会精神，并就全市系统“最多跑一次”改革有关“一证通办”和“社银联通”工作进行部署。明确年底前全市系统50%民生事项要实现“一证通办”。
二是开展两项梳理。
两项梳理，即“事项梳理”及“证明材料”梳理。
开展“事项梳理”，10月中旬，根据省厅最新版本《“最多跑一次”事项指导目录》对全市系统群众和企业来政府办事事项进行梳理，制定本地化“最多跑一次”事项目录，共41主项，160子项。开展“证明材料”梳理，组织各相关业务处室（单位）对办事事项需要提交的证明材料进行梳理，共梳理证明事项62项，建议国家保留的证明事项44项，建议国家取消的证明事项4项。
三是推进三项优化。
及时调整“台港澳人员在内地就业许可”“人才中介服务机构设立审批”“设立职业中介机构许可”等国家、省已经取消或归并的事项。9月，根据上级统一部署，取消行政许可主项3项，子项13项。证明材料优化。精简证明材料。按照“非法律法规明文规定的一律取消，能够通过数据共享获得的一律取消”的原则，对证明材料进行精简，累计通过数据共享等形式精简证明材料10余件。主动上门服务。深入开展“妈妈式服务”，推进代办制、上门制，变被动为主动，一些如场地证明等证明材料，通过组织工作人员上门现场踏勘的形式予以确认。全年累计上门办理行政许可案件60余件。
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