原标题：员工作弊刷票抢活动福利
东方网11月16日消息：据《劳动报》报道，员工小芳所在公司母亲节搞了一场票选活动，小芳为了获得奖品，不仅动员亲朋好友投票，还利用了刷票软件作弊。结果，公司以小芳违反公司倡导的“正直务实”价值观且存在意图骗取公司财物行为为由，与小芳解除劳动合同，双方最终闹上了法庭。
小芳（化名）于2015年4月进入欣然网络公司（化名）工作。同年10月，欣然网络公司通过电子邮件向全体员工告知企业文化价值观，即要求员工“正直务实、实事求是、敢作敢为，拒绝个人利益诱惑，诚信”。同时，欣然网络公司在员工手册中规定，“伪造单据、文件、意图骗取公司财物”属于严重违反规章制度的行为，公司可随时单方面解除劳动合同。 2017年4月，欣然网络公司通过电子邮件通知全体员工，公司将组织母亲节活动，通过微信投票方式选出“最走心文案”，并明确要求“最走心文案”由公司员工决定，每个推送文只能投一票。
在投票活动中，小芳通过其亲友在淘宝网买票、在其他微信群要求群友投票等方式，进行刷票，使得所获票数远远超过公司员工人数。公司遂以小芳违反员工应当遵守的诚信以及公司一贯倡导的“正直务实”价值观且存在意图骗取公司财物的行为为由，与小芳解除劳动合同。而后，小芳提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，获得仲裁委支持。公司不服，遂向法院提起诉讼。
法院经审理后认为，“正直务实”是原告的企业价值观，且原告已将该价值理念及相关的规章制度告知被告，对被告具有约束力。小芳在参与母亲节活动的过程中存在刷票行为，显然违背了活动初衷，违反了活动规则及“正直务实”的企业价值观，亦是属于“伪造单据、文件，意图骗取公司财物”的行为。欣然网络公司据此单方解除和小芳的劳动合同的行为属于合法解除，故判决原告欣然网络公司无需支付被告小芳违法解除劳动合同赔偿金。一审判决后小芳不服提起上诉，二审维持原判。
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