在刚刚过去的2018年12月，由中国人力资源开发研究会企业人才分会主办的首届幸福企业最佳实践评选颁奖典礼在北京举行。此次幸福企业建设最佳实践评选项目以测评数据作为识别状态、分析对标、研判管理的依据，立足“员工-团队-组织”的连接，内容涉及工作投入、成长有力、人际和谐、领导激发、组织卓越、员工幸福能力和员工幸福需求等七个方面。
作为入围的唯一一家国资寿险公司，太平人寿深耕EAP及幸福企业建设六年余，探索出了一条符合自身的员工幸福发展之路，最终荣获“幸福企业建设最佳实践评选百强企业奖”。此外，太平人寿深圳、江西分公司分获“幸福企业建设最佳实践评选幸福团队奖”，深圳分公司孙笑获“幸福企业建设最佳实践评选贡献引领奖”。
据太平人寿介绍，多年来太平人寿一直积极投入幸福企业建设，始终将关爱职工身心健康，营造和谐有序的工作氛围作为幸福企业的源泉，将幸福内化为组织健康的常态职能、成为各级管理者的重要职责和核心技能、让幸福成为员工积极且胜任的资本。六年来，太平人寿EAP及员工幸福能力提升计划持续深化，员工心理关爱项目得以系统推进。
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