近年来，通化县通过构建企业家培育提升平台，有效推动了县域非公企业振兴发展。
实施企业家素质提升工程。连续11年组织企业家到清华、北大、复旦等知名院校研修，学习现代企业管理运营知识和抓党建促发展的好经验，累计培训500余人次；连续6年组织小微企业出资人到域外培训学习，2018年是中山大学，累计培训350余人次，小微企业出资人的整体素质得到显著提升；组织企业家到井冈山革命根据地、延安干部学院等地接受革命传统教育、理想信念教育和现代管理培训，累计培训300余人次。
实施企业家子女培养工程。实施“企业家子女就业计划”，采取岗位轮换、挂职锻炼等方式，已安置20名企业家子女到县直部门工作；实施“企业家摇篮计划”，通过选派企业家子女到机关乡镇挂职锻炼，为企业持续健康快速发展提供有力的人才支撑，目前已选派23名企业家子女到机关乡镇挂职；实施“企业接班人培养计划”，邀请拟接班企业家子女参加企业管理研修班，累计培训企业家子女70余人次。举办域外培训班8期，累计培训企业家子女65人；拟成立“通化县企业家二代协会”，传递红色力量，推动企业发展。
建立企业家荣誉激励制度。该县确定每年7月18日为“通化县企业家节”，组织企业家开展企业发展论坛、座谈会、联谊会等丰富多彩的党建活动，同时表彰一批优秀企业家、党建示范企业；优先推荐政治素质好、社会贡献大的企业家为“两代表一委员”预备人选或提名人选，目前共有104人次担任过县级以上“两代表一委员”；成立通化县企业家协会，推选东宝集团党委书记、董事长李一奎为协会会长，充分发挥企业家协会党建引领作用，营造感恩企业家氛围。定期组织企业家开展联谊活动，县四大班子领导共同参加，向企业家宣讲政策，与企业家交流思想，共同研究讨论企业发展之策。
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