央广网银川12月22日消息 “企业员工薪资定级标准与浙江总厂接轨；‘五险一金’执行宁夏标准，比浙江总厂同等员工高一些。”宁夏锦宁巨科新材料股份有限公司的职工对企业待遇颇感自豪。
2013年10月，投资20亿元的宁夏锦宁巨科新材料股份有限公司在中宁县投产。该公司由浙江巨科铝业有限公司投资，以制造新能源汽车电池、手机、易拉罐罐体等使用的高端合金铝板材为主。企业530名员工中，宁夏本地职工占95%以上。职工到企业工作，一周之内宁夏锦宁巨科便与其签订劳动合同，并在当地相关部门备案，依法与职工的劳动合同签订率达100%。该公司每年与职工进行工资集体协商，确宝增长幅度高于当地工资增长指导线，确保员工薪资按时足额发放。
今年8月，该公司提出“员工人人都是经营者”，力求在不断提高劳动生产率的同时，进一步提高员工收入。11月，仅冷轧车间，人均劳动生产率即由10月的70吨提高到110吨，员工人均增收800元至1000元。企业将职工“提案奖”制度化，凡是对企业发展有益，最高可获3000元奖励。11月，有27份职工提案获奖。
企业对职工的关心爱护细致入微。单身职工在企业生活区住宿免费，其余职工可获得住房补贴。为职工免费提供上下班通勤车，为上夜班的职工提供免费暖心汤。“企业视员工为亲人，员工把企业当家。”该公司相关负责人说，今年尽管外部经营形势复杂多变，但职工上下同心，顶住压力谋发展，今年前11个月实现产值28亿元。（记者 鲁延宏）
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