今年以来，金兰镇采取“红、黄、蓝”牌预警的方式，形成党委主导、纪委主抓、部门联动严管党员、干部的工作格局，根据各站所“法治”工作中存在问题的不同类型，镇党委每个月对法治创建工作情况进行一次预警通报，并根据预警站所法治工作开展情况及时调整预警级别，确保“法治”工作任务有效落实。
一、红牌预警。因工作不力、懈怠、拖延导致本站所工作滞后在月末“法治”创建督查考核过程中挂末的站所挂“红牌” 同时对站所负责人进行约谈。并将该站所相关负责人进行约谈，并将该站所相关负责人员纳入年终考核，绩效和评奖中进行处罚，对连续三次督查挂末的站所，对站所负责人及业务人员在年终不能被评为优秀，被挂牌的站所在两周之内整改且通过督查考核关后方可摘掉“红牌”转化为“黄牌”，在次月督查考核中考核过关方可转为“绿牌”。
二、黄牌预警。因工作存在部分问题的站所进行挂“黄牌”警告，同时对站所负责人进行警告谈话，并勒令其站所负责人撰写书面整改报告，被挂黄牌的站所在两周之内整改且通过督查考核关后摘掉“黄牌”，对连续三次考核被挂为黄牌的站所在年终不能被评为优秀和二等奖，对站所负责人及业务人员在次月督查考核过程中考核过关方可转化为绿牌。
三、 “绿牌”奖励。因工作开展有力，有措施或成效的站所进行挂“绿牌” 奖励，同时对站所负责人及业务人员在年终纳入优秀考评范围。并在全镇组织学习该站所的工作成效。
实施“红、黄、蓝”牌预警以来，我镇各站所将“法治”创建工作作为本站所的工作指针开展工作，对待工作端正负责。度，对待群众服务态度温和、有礼节。我镇干部作风得到大转变，“法治”工作得到大提升，我镇下一步要加大对前来办事的群众进行法治工作宣传，让群众知晓各站所涉及的法治工作内容。（贵州资讯网/杨成军）
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