中电新闻网讯 通讯员 黄江月 范晓妮 报道 四季度以来，国电兰州热电有限责任公司在总结2017年上半年“依法治企”各项工作的基础上，全面落实“法治国电”建设，推进“七五”普法规划的实施，持续强化措施，有计划、多形式地开展普法宣传教育工作，提高员工法律意识和法治观念，营造了全员学法、守法、用法的浓厚氛围，为企业可持续发展保驾护航。
注重教育培训，营造浓厚氛围。该公司倡导“谁主管谁负责”的法治理念，畅通中心组学法机制，有效提升了员工的法律意识；认真组织参加集团公司、甘肃公司开展的“学案例、促管理”巡回法治讲堂活动，针对性剖析合同在生产经营中的潜在风险；创新开展“法治宣传月”活动，悬挂标语、摆放法律法规展板，重点宣传贯彻宪法和“七五”普法相关知识。
注重风险防范，实现闭环管理。该公司一方面推进风险防控过程化，将法治工作与生产、经营、基建紧密结合，要求法律顾问全程参与合同的谈判、推进，实现合同谈判、审核、签订、履行、变更全程各个环节的闭环性和完整性，实现重大决策、合同、规章制度的法律审核三个100%目标。另一方面鼓励员工切实提高法律风险防控水平，在工作中进一步规范行为，依法办事、按制度办事，全面提高业务水平和法律风险意识。
注重法治理念，推进普法常态化。定期组织开展生产人员安规、重大危险源、安全风险控制评估等相关标准及法律法规考试，利用生产调度会、安全分析会、班前班后会等各种机会，广泛宣传安全生产法、环保法、电力法等与生产生活安全息息相关的法律法规，形成“人人讲法治、法治促安全”的浓厚氛围，推进人员学法用法常态化。
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