12月4日，电科院举办了2015年度院长联络员巡视检查调研工作专题座谈。
院长联络员制度是落实全心全意依靠员工办企业方针的重要举措，是密切联系基层职工群众、实现年度目标决策部署在基层“落地”的有效途径。一年一度的院长联络员会议，是电科院民主管理的发展和延伸，也是职能管理部门和基层职工相互沟通的桥梁与平台。在座谈会上，15位院长联络员逐一发言，将一年来收集到的关于职工生活、企业文化、生产管理、科研开发、教育培训、职工队伍稳定、绩效考核、福利待遇、物业管理等诸多方面职工最关注的焦点问题带到了会场，大家积极建言献策，畅所欲言。
为确保各位联络员提出的意见建议能够及时得到落实，会议专门安排7个职能部门参会，针对联络员收集到的问题进行现场答复、反馈，力求尽快解决广大职工的合理诉求。
会上，该院领导对联络员在上情下达、下情上传以及企业改革、发展、稳定中发挥的重要作用给予充分肯定，对联络员们经过深入调研后提出的意见建议给予了评价。同时对今后如何进一步开展联络员巡视检查活动提出要求：一是各相关职能部门要高度重视各位联络员提出的意见建议，认真梳理、归纳并汇编成册，各职能部门逐一逐条答复并限期形成措施，形成意见建议办理落实的闭环管理机制；二是要求各职能部门加强企业政策、方针的宣贯力度，深入一线，把组织的各项决定解释给职工，杜绝因信息不对等而产生的不必要的误解；三是要求各位联络员加强自身学习，及时主动地学习了解党和国家的方针政策、企业各项工作要求，常态化调研，同时善于归纳，提出更多的对企业发展有益的建议，把联络员工作放在促进电科院科学发展的大局中去把握。
院长联络员是领导与职工群众联系的桥梁和纽带，是电科院决策部署的宣传者、基层民情民意的传递者和企业科学发展的推动者。近年来，电科院从尊重职工主体地位、关注职工切身利益的角度出发，积极努力为职工维权服务搭建平台，这种畅通职工思想渠道，在领导与职工之间了架起“连心桥”的做法，确保了员工队伍的和谐稳定，受到广大干部职工的好评。（金燕蓉 ）
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