中共天津市和平区委书记陈绍旺接受人民网天津频道专访。视频：崔新耀
和平区是天津市最繁华的商业区，摩天大楼鳞次栉比，116座大型商务楼宇，入驻107家500强企业，2017年商务楼宇实现全口径税收达120亿元。这里同时也是基层党建的高地，一座座商务楼宇如同一束束耀眼的星光，点亮天津的星空。
天津市和平区。和平区委组织部供图
“和平区围绕加强创新型、服务型党组织建设，用新思维推进新时代党建工作，将党建优势转化为推动楼宇经济高质量发展优势，以党建之为助推楼宇经济健康快速发展。” 和平区委书记陈绍旺说。
两个电话，解了企业难题
“党建工作不只是党务工作”，和平区把强化服务作为楼宇党建工作的出发点和落脚点，着力搭载体、抓服务，使党建工作成为企业发展的“助推器”。
天津环球金融中心党委2013年成立，是和平区首家按照“区域化大党委”组建模式成立的楼宇党委。可是，起初党委到楼内开展工作，企业的回答却经常是“不需要”。
“楼宇党委没有事务的决定权，没有干部的任免权，没有人事的录用权，没有经费的批准权，没有政策的制定权，我们如何才能把楼里的企业团结在党委周围？”谈到楼宇党建，天津环球金融中心党委副书记王俊目光坚定：“两个字‘服务’”。
天津环球金融中心召开党员大会。和平区委组织部供图
工作不急于一时，“有需求才会有市场”，天津环球金融中心党委以钉钉子的精神在大楼扎下根，不放过每一个占领“市场”的机会。“楼内大型企业比较多，需要大楼党委帮助的地方不多，但是只要企业有需求，我们就一定要发挥作用。” 王俊说。
楼内入驻企业弗瑞斯（天津）国际贸易有限公司，因为注册地不在和平区，所以经常要到注册地办事，很不方便，想把企业注册地转到和平区。
“就企业转出我也咨询过很多人，但是说法都不一样，听说楼里的党委能帮我们解决一些问题，就试着向大楼党委咨询一下。”回想当时的场景，公司总经理王献献还是记忆犹新。
10分钟的时间大楼党委就与相关单位做好沟通，20分钟不到相关单位就与王献献约定好办理时间，3个小时之后企业就办完了全部手续。前后3个小时，两个电话，一次上门，企业的难题就得到了解决。
现在，天津环球金融中心党委已经有10个隶属党支部，党员109名，还将非隶属的12家企业党组织和300余名党员纳入党委共建、服务范围。党委每周都能接到3到4次楼内企业的诉求，实现了从“对党建工作的不理解、不支持”到形成“楼里有党委，有事找党委”的楼内新风。
一个行动，让党建热起来
站在天津国家金融中心68楼可以俯瞰到整个天津市，这是天津市内六区中最高的建筑。2017年大楼建成招商，到现在只有不到两年的时间，可大楼的党组织已经有5年多了。
2013年，天津国际金融中心在破土动工伊始就建立了项目党委，党委融合了业主方和参建的各个单位，并且随着工程进度的变化，不断调整。“我们的党委是流水的战士，铁打的阵地。”现代城二期项目党委原书记庞坚波认为项目党委不能因为项目完工就解散：“党组织有生命力才能健康的延续下来，在建设过程中我们就考虑到项目完工后党组织要继续保留下来。”
2017年随着项目工程完工，项目党委也进行了相应的转变，转变成天津国际金融中心现代城党支部，也是楼内的第一个党组织。
天津国际金融党员在学习党章。和平区委组织部供图
今年上半年，天津国际金融中心联合党支部成立。“楼宇党建的共性决定了‘规定动作’，特性才能看出党组织的竞争力。”天津国际金融中心联合党支部书记、专职党建指导员李莹说：“党组织的建立帮助大楼提升了软实力，在招租过程中，联合党支部能解决很多党员的组织关系问题，党组织也是企业考察大楼物业之外最关心的问题。”
今年夏天李莹在走访企业的过程中，一家楼内企业的党员反映办公场地太热，她马上与大楼业主现代集团党支部书记韩居淮一起讨论，随后又与物业单位组成项目组，使这个问题得以很好的解决。“能不能解决问题是能力问题，对于诉求回馈的快不快就是态度问题，党员就是我们与企业的‘联络员’，他们带上来的问题，我们一定尽力解决，企业对于楼内党建工作和党员的作用也都有了新的认识。” 李莹说。
今年以来，和平区大力推动区内商务楼宇“一楼一支部”建设，对区委直属的3座楼宇党委选派辖区街道党工委副书记任楼宇党委书记，返聘党务经验丰富、善于沟通协调的正处级退休领导担任楼宇党委专职副书记并配楼宇党建社工，对非公企业汇聚的街属52座商务楼宇,聘任52名专职党建指导员担任楼宇综合党支部书记。对组建条件不成熟的，通过“双查找”“双培养”，接转党员512名、纳入培养对象181名，应建尽建率达到100%。
“一叫就到”，楼宇党建实起来
11月8日中午，本是午休的时间，金谷大厦36层报告厅却热闹非凡。“天和分享·午间30分”惠企政策宣传服务首场活动暨惠企政策宣传服务直通车进金谷正在热烈进行中，活动吸引了驻厦企业代表、楼宇党建指导员等120余人参加。
人社局同志解答企业问题。和平区委组织部供图
现场，人社局相关负责同志对创业贷款、就业见习补贴等政策进行了解读，还回答了许多驻厦企业人力资源负责人的问题，大家你一言，我一语，气氛热烈。
“人社局的同志上门讲解，公司人力部门的同事回来告诉我们可以进行职称评定，现在材料都已经准备好了。下次活动，我也要去现场看看。”务腾咨询（上海）有限公司天津分公司的程亲正在准备职称评定，非常开心。
今年，和平区将29家行政单位服务资源整合成176项行政服务清单，委派57名专职党建指导员到楼宇当“楼长”，代表行政部门收集问题“开方”，开通“帮办”业务，做到责任单位“一叫就到”，为企业争取项目申领、政策优惠、资金扶持等方面的服务，办理结果好坏由企业“评价”。
“通过近期与党委同志的交流和这次活动，我看到党建工作与企业发展存在着很多结合点，今后我会更加支持党建工作，积极推动公司建立党组织”。一位企业负责人说道。
君隆大厦开展惠企政策咨询座谈会。和平区委组织部供图
成立时间只有不到4个月的君隆广场联合党支部，在和平区送服务进楼的同时，还以共同需要、共同利益、共同目标为核心，组织楼内企业适时解疑答惑，如组织楼内物业公司开展物业管理条例解析等，不断扩大“党建+服务”工作内涵。
“我们将政治资源、行政资源、社会资源整合，送进楼宇。相关行政单位同志放弃午休时间，配合楼宇企业作息时间，每周都进到楼宇进行政策宣讲和上门服务，打通政策宣传和落地的‘最后一公里’，效果非常好。”和平区委经济和社会组织工委副书记周晓琳介绍道。截止目前，和平区通过“天和分享·午间30分”解决问题千余件，为3000多家企业送去惠企政策咨询。
“和平区将党建优势转化为高质量发展的优势，正在用新发展理念加快打造‘三个着力’示范区和‘五个现代化天津’旗舰区，持续建设创新竞进、质效兼备、民惠民安、文明美丽的‘品质和平’。”陈绍旺掷地有声地说。
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