杭州市下城区根据监察体制改革试点工作带来的新变化，加强信访举报工作研究，加快队伍深度融合，做到工作无缝对接，取得了较好实效。
明确范围，确保信访举报受理无缝衔接。2017年以来，下城区以监察体制改革试点为契机，按照省市纪委的部署，紧密结合监委工作职责，对照信访举报工作若干指导意见，进一步明确信访举报受理范围、受理对象，特别是监委成立后，涉法部分，主动对接公检法机关，区分彼此的受理范围，明确互相流转的方式。2017年，区监委共收到涉及公检法的信访举报29件，均及时处置。
多方会诊，建立问题线索会商机制。充分发挥信访举报问题线索主渠道的作用，针对监察体制改革后带来的新变化，下城区建立由案件监督管理部门牵头，信访室、纪检监察室参加的问题线索会商小组，具体对受理的信访举报件进行分析研判，在形成问题线索后，由信访室对信访件办理情况进行跟踪督查。同时，对问题线索的流转和信访件办理的流程进行明确，相对固化问题线索、领导审批、具体办理的程序。
主动对接，加快纪检监察和检察院两个举报系统的融合。监察委员会挂牌成立后，信访室专门赴区检察院进行工作对接，了解检察院信访举报的受理办理流程，同时对下一步需要流转到监委办理的信访举报件进行协商。明确检察院在处理属于监委受理范围的来电、来访时，可直接告知信访人到监委进行信访，对来信和网络举报采用机要件进行流转。2017年，区监委接受区检察院流转信访件4件。信访室转隶干部与原纪委干部在工作中主动磨合，取长补短，较快地实现了工作的深度融合。（杭州市纪委）
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