近年来，宝鸡恒盛达工贸有限公司党支部以深学党的十九大精神为主线，围绕“注入红色基因催生发展动力，搭建红色驿站诠释党建特色，拓展红色空间建设实力企业”，紧盯“五星党组织”创建，丰富“四融工作”载体，拓展党建“三维空间”，在抓党建、促发展、聚人心、促和谐等方面充分的发挥了党组织的政治功能和引领作用，实现了党组织建设与企业发展深度融合、同频共振。
深化“评星创强” 打造服务型品牌党组织
完善“评星晋级”考核机制。把党建工作与企业发展高度融合，坚持党建与年度任务同部署、同考核、同奖惩。紧盯“五星级”党组织创建目标，引入项目管理机制，将创建任务、职责分工、标准要求挂牌公示，定期督查，确保创建工作有载体，有抓手，有考评。止目前，公司党支部共召开创建项目汇报会6次，工作协调讲评会8次，邀请市县镇领导指导创建工作10余次，荣获省工委授予的“五星级”党组织称号。
推行“三位一体”工作体系。坚持党建、工建、妇建齐抓共管，充分发挥党群组织作用，积极服务企业生产经营。公司投资50万元，建成了高标准党员活动室，更新职工之家，配备健身器材5套、乒乓球台3个、电视电脑各1台，利用“三八”、“七一”等重大节日开展党群活动5场次，丰富了企业党建文化，提升党支部的号召力和凝聚力。
创新“三会一课”活动方式。坚持每天召开班前会、微党课；每月召开党员大会、员工大会；每季度开展讲党课活动及技能培训，将党建抓在日常、严在经常，赋予“三会一课”制度新的内涵和形式。去年以来，共召开党员大会2次，党小组讲授微党课150余次，召开职工大会3次，开展党员职工技能培训5次，开展“主题党日”活动9场次，“两学一做”学习教育实现常态化制度化。
推行“四融工作法” 实现党建与企业发展深度融合
建立“四项融合”制度。结合企业实际，探索建立《双重目标互议共定制度》、《重大事项联席决策制度》、《同查同考双向管理制度》、《双培育人才管理制度》等4项制度，促进党建与企业目标规划、决策管理、生产经营、管理创新融合互促，赋予了“四融工作法”新的内涵，使其更加明晰具体。
推行“党建+8S”模式。教育引导公司党员职工在必需品整理、产品定置管理、工作现场清扫、废料清理、素养培育、安全生产、节能降耗、专业学习8个方面，不断自我培养、自我完善、自我提升。今年，产品成品率比去年提高1.5%，废料产生率下降2.3%，成本下降0.7%，有效提高了企业效能，激发了党建活力。
开展“主题创建”活动。依托全县非公党建“红色动能534”创新项目，一是开展“三亮三比三评三先”主题活动，在党员职工中深入开展争创“党员示范岗”、“履职标兵岗”、“安全先锋岗”、“巾帼文明岗”活动，营造比学赶超、争创一流的良好氛围。二是开展“红色基因”教育主题活动，引导党员职工学党史、知党恩、听党话、跟党走。止目前，公司共创建“党员示范岗”3个、“履职标兵岗”3个、“安全先锋岗”4个、“巾帼文明岗”2个。
拓展“区域空间”，构建开放式党建格局
把党旗插在生产线上。坚持党建工作重心下移，在企业车间、经营班组设立党小组，将入党积极分子纳入党小组管理，充分发挥党小组长“小政委”和班组长“领头雁”的作用，促进党建工作与企业生产经营管理紧密联系，让党员教育和作用发挥在一线彰显。
把党员教育融入“红色驿站”。高规格打造“红色驿站”，制作党史宣传版面12个、谈心谈话“慧思亭”1个、设置企业党建文化墙3处，倾力打造宣传教育主阵地，让党员教育走出楼宇，融入庭院，开辟了党员教育新场所。今年以来，共开展集中党史教育1次，“慧思亭”谈心谈话15人次，企业党建氛围更加浓厚，“红色空间”得到拓展，“红色基因”根植人心。
把党建工作延伸到扶贫领域。组织30人的党员职工志愿者服务队伍先后3次深入村组农户和镇区街道，积极开展扶贫帮困、环境卫生治理、义务植树、助力美丽乡村建设等活动，共开创扶贫专岗28个，累计为4个贫困村、37户贫困户捐款捐物50余万元，赢得了社会各界的好评。
下一步，恒盛达党支部将认真贯彻落实党的十九大精神，扎实开展“星光增辉”深化“评星晋级、争创双强”活动，实现支部与结对支部党建强、发展强。
加强领导和保障。在党支部会议、党员大会及公司各类会议强化党员职工对“星光增辉”深化“评星晋级、争创双强”工作的认识，确定专门人员负责此项工作，确保工作落实。加大经费保障力度，在原有配备的员工活动器材的基础上，扩大面积、更新器材，增进党员职工的感情，提升团队凝聚力。拿出一部分党建经费对年度表现好的党员职工进行奖励，增强党员的追赶超越意识。
创新机制和方法。持续推行“党建+目标”模式，把党建与企业发展目标融合，为企业创新机制催生内力；推行“党建+人才”模式，把党建与企业科技创新发展融合，为企业集聚智慧增强动力；推行“党建+文化”模式，用党建引领企业文化建设，为企业丰富载体激发活力；推行“党建+责任”模式，把社会责任作为党建和企业发展的聚焦平台，为企业服务社会彰显魅力。让“党建5+”工作模式助推企业党建工作走向规范化、制度化和精细化。
结对共建促提升。加强与双力铸造公司党支部沟通交流，定期开展交流观摩会、座谈会议，联合开展党课学习。相互开展“主题党日”活动，同商共议工作机制，实现两个党组织整体提升、相互促进。共同举办“走出去”活动，公司出资组织党务干部赴沿海发达城市学习党建工作先进经验、特色做法，归来后制定工作计划，并建立立项表和推进册，将“走出去”学习到的宝贵经验实地转化成我县的特色亮点。
（此文不代表本网站观点，仅代表作者言论，由此文引发的各种争议，本网站声明免责,也不承担连带责任。)
