原标题：长城新媒体集团有限公司中层岗位公开竞聘和其他岗位公开招聘公告
2017年10月，河北省重点打造的第一家以互联网为主体的新型媒体集团——长城新媒体集团有限公司正式挂牌成立。为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，加快全省媒体融合发展步伐，优化全省媒体发展布局，推进集团公司各项工作步入正轨并实现创新发展，经批准，长城新媒体集团现面向全国公开竞聘中层岗位，一并进行其他岗位公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、关于长城新媒体集团
长城新媒体集团顺应媒体融合发展趋势，依托长城网和河北经济日报社等媒体资源组建而成，由河北省委宣传部领导，是具有独立法人资格的省属文化类一级企业，是与河北日报、河北广播电视台并列的三大主流媒体之一。
长城新媒体集团以“权威媒体、政务平台、民生网站”为基本定位，以“深度融合、移动媒体优先”为基本发展战略，通过搭建党委、政府与人民群众沟通互动新平台、电子政务新平台、舆论引导和政策解读新平台，通过建设网、报、端、微、视、屏“六位一体”的媒体平台，打造全国知名新闻门户网站和河北民生服务第一网络窗口，发展成为立足河北、辐射全国，具有较强传播力、引导力、影响力、公信力的新型主流媒体集团。
二、部门主要职责及竞聘岗位
(一)职能部门
1.办公室
主要职责：负责集团行政管理、公文流转、会务接待、工作督办等工作。
竞聘岗位：副主任2人。
2.人力资源部
主要职责：负责拟定集团人力资源规划并组织实施，负责集团薪酬福利、绩效考核、员工培训及干部人事管理等工作。
竞聘岗位：副主任2人。
3.总编室
主要职责：负责宣传管理、采编部门综合协调、集团重大宣传任务统筹协调指挥监督、采编部门业务考核等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任2人。
4.财务管理部
主要职责：负责集团预算管理、会计核算、资金管理、资本运营、成本管理以及资产管理等工作。
竞聘岗位：副主任2人。
5.战略发展部
主要职责：负责行业跟踪研究，集团中长期发展规划制定，重大投资项目规划、论证与实施，拟定集团改革发展意见措施等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任1人。
6.经营管理部
主要职责：负责集团经营状况分析，经营项目策划与组织实施，重大资产管理，招投标管理，负责子、分公司经营计划制订、经营目标分解、跟踪考核及监督管理等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任2人。
7.记者站管理部
主要职责：负责各地方记者站采编工作协调实施、发展目标确定、考核数据复核与分析，河北经济日报各地方发行协调、管理等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任2人。
8.审计法务部
主要职责：负责集团监事会日常工作服务，财务收支、债权债务、重大财务资金等财务审计，集团经营、采购、招投标等内控管理审计，集团法律事务管理等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任1人。
(二)媒体业务平台(采编部门)
1.采访事业部
主要职责：负责集团采访业务实施和选题策划、业务数据分析等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任2人。
2.网站事业部
主要职责：负责长城网首页、重点新闻频道、特色品牌专栏、政策权威发布平台的建设与维护；负责新闻产品的策划制作与发布；负责省委省政府重大政策发布与解读。
竞聘岗位：主任1人，副主任2人。
3.客户端事业部
主要职责：负责客户端运行、更新维护，客户端内容编辑与聚合，客户端专题策划与制作，客户端线上线下推广以及客户端品牌建设等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任2人。
4.两微事业部
主要职责：负责集团两微新媒体矩阵的规划与建设，集团旗下重要微信、微博平台的运行、更新、维护，两微专题策划与制作以及两微品牌建设等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任1人。
5.互动评论部
主要职责：负责互动论坛和评论频道的更新维护，策划、组织重大事件舆论引导及重要评论稿件，以新媒体手段表达主流媒体立场，不断壮大论坛用户，培养打造评论员队伍等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任1人。
6.网络问政部
主要职责：负责运营“河北省网络群众路线工作总平台”——阳光网上直通车，整合社会资源、行政资源和媒体资源，通过网络问政相关板块，听民意、汇民声、解民忧，创新网络问政形式，提高便民服务质量等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任1人。
7.审读部
主要职责：负责原创作品及各端口呈现内容的导向把关、制定作品评级标准、组织参与作品评级等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任1人。
8.视听事业部
主要职责：负责新媒体视听频道建设，网络视听原创产品、内容转载产品及内容集成产品的策划与制作，集团重大活动和主题报道可视化方案的策划与执行，视听品牌建设等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任1人。
9.活动推广部
主要职责：负责重大主题活动的策划与执行，集团品牌活动的宣传推广及集团品牌形象打造等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任1人。
10.美编部
主要职责：负责结合新技术进行漫画、微动漫、微视频、H5特刊、VR全景展示等新媒体产品的艺术创作，引领集团媒体矩阵的产品风格和设计风尚等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任1人。
11.河北经济日报社
主要职责：负责河北经济日报的选题策划及稿件编辑审签，报纸版面设计、组织、校对、出版，报纸专栏策划、设计、执行以及报纸品牌建设等工作。
竞聘岗位：副总编辑3人。
(三)技术平台(技术部门)
1.技术管理部
主要职责：负责集团整体技术应用和发展的战略规划，集团信息化建设方案和互联网技术项目方案的编制，互联网技术和新媒体技术前沿动态的跟踪和研究，集团应用技术及新媒体产品的研发迭代和更新，集团新媒体阅读交互体验的优化，集团大数据和人工智能平台的建设、运行和数据挖掘分析等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任1人。
2.技术运行部
主要职责：负责集团计算机网络系统及中央厨房的信息化系统的建设、运行和维护，集团计算机及周边设备的管理和维护，集团日常的技术服务和技术支持，集团融媒体演播室的建设、运行、维护和相关技术支持等工作。
竞聘岗位：主任1人，副主任1人。
(四)经营平台(经营部门)
1.全媒体广告部
主要职责：负责集团报网微端视屏的广告业务经营等工作。
竞聘岗位：主任(总经理)1人，副主任(副总经理)2人。
2.品牌发展部
主要职责：负责集团品牌性经营活动的策划、组织与经营等工作。
竞聘岗位：主任(总经理)1人，副主任(副总经理)1人。
3.政务信息服务部
主要职责：负责政府机关、企事业单位网站的建设与运维，网络宣传活动的策划与实施，财经、教育、健康及旅游等资讯频道的运营及行业网络活动承接等工作。
竞聘岗位：主任(总经理)1人，副主任(副总经理)1人。
4.网络信息服务部
主要职责：负责智慧城市、惠民网站等网络信息服务及相关经营业务；负责惠民服务项目策划与组织实施等工作。
竞聘岗位：主任(总经理)1人，副主任(副总经理)1人。
5.印务中心
主要职责：负责保障河北经济日报印刷的安全、稳定和高效运行，提高和保证报纸印刷质量，拓展印刷业务等工作。
竞聘岗位：主任(总经理)1人，副主任(副总经理)1人。
(五)分支机构
1.主要职责
负责地方新闻选题策划、地方新闻采访工作落实、地方党委政府及部门沟通、地方频道建设、配合集团重大宣传活动等工作。
2.竞聘岗位
石家庄记者站、承德记者站、张家口记者站、秦皇岛记者站、唐山记者站、廊坊记者站、保定记者站、沧州记者站、衡水记者站、邢台记者站、邯郸记者站、雄安记者站：站长各1人，副站长各1人；
定州记者站、辛集记者站：副站长各1人(主持工作)。
三、中层岗位竞聘条件
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质。爱党爱国，诚信廉洁，勤勉敬业，具有良好的职业素养和团队协作精神，无不良从业记录及国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定的禁止从业行为。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
3.具有较强的领导能力。组织协调、战略决策、业务创新、市场应变能力突出，市场意识、合规意识、风险意识强，认同和适应集团公司文化。
4.具有较高的专业素质。工作经验丰富，熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责必需的专业知识，经历清晰，业绩优秀。具有3年及以上相关工作经历，有新媒体工作经验者优先。
5.集团职能部门、采编部门及分支机构正、副职岗位须为中共党员。
6.集团职能部门、采编部门及分支机构正、副职岗位应具有全日制大学本科及以上学历。工作业绩特别突出的，学历可适当放宽至本科。
(二)年龄条件
1.部门正职
(1)竞聘职能部门正职岗位，原则上52周岁及以下(1964年11月30日之后出生)优先；
(2)竞聘采编、经营、技术部门和分支机构正职岗位，原则上50周岁及以下(1966年11月30日之后出生)优先。
2.部门副职
竞聘部门副职岗位，原则上45周岁及以下(1971年11月30日之后出生)优先。
(三)资格条件
1.河北经济日报社正科级及以上干部、长城网中层正职及以上干部，具有中级及以上专业技术职称人员，集团现任部门临时负责人均可竞聘部门正职岗位。
2.河北经济日报社副科级及以上干部、长城网中层副职及以上干部可竞聘部门副职岗位。
3.外单位人员竞聘部门正职，须具有正科及以上任职经历，且任职时间不少于3年；竞聘部门副职，须具有科级及以上任职经历，且任职时间不少于3年。
4.工作业绩特别突出的，资格条件可适当放宽。
四、其他岗位招聘条件
长城新媒体集团面向全国范围内公开引进全媒体记者编辑、报纸编辑、美术编辑、主持人、技术人员、综合管理人员、财务会计等若干名(含部门主管/科组长)。基本条件如下：
(一)35周岁及以下；
(二)中共党员优先；
(三)1年及以上相关工作经验，具有良好的政治素质和专业素养，品行端正，实绩突出。应聘部门主管/科组长岗位须具有3年及以上相关工作经验；
(四)学历要求：全日制本科及以上学历。
五、程序和步骤
(一)中层岗位公开竞聘
1.竞聘报名
(1)报名参加中层岗位竞聘人员，登录长城网、长城24小时(APP)、河北头条(APP)(附具体链接地址)，下载《中层岗位竞聘报名登记表》和《运营计划撰写要求》/《部门工作计划撰写要求》。竞聘人员在同一级别只能选择1个岗位报名。
(2)自公告之日起开始接受报名，报名时间内，竞聘者按要求填写《中层岗位竞聘报名登记表》、《运营计划》/《部门工作计划》、2000字个人业绩材料及相关证明材料。电子版材料报至邮箱ccxmtjp@163.com,报名电子版材料命名为“应聘部门+岗位名称+姓名”。
(3)报名时间：自公告发布之日起，截止至2017年12月15日。
(4)咨询方式
微信：“长城新媒体”微信公众号(关注后留言即可)。
QQ：690706728 61671812
咨询电话： 0311-89867831 89867863
2.资格评审
对报名竞聘者提交的资格证书、业绩材料进行核查，并组织专家评委对《运营计划》/《部门工作计划》进行评审。条件优秀、业绩突出，且同一岗位资格评审专家打分前3名的进入面试环节。
3.竞聘面试
2017年12月中旬，组织正职竞聘演讲与答辩，演讲时间为8分钟；2018年1月初，组织副职竞聘演讲与答辩，演讲时间为5分钟。
4.其他程序
按照干部管理规定，严格履行相关考察、党委会研究决定、公示、聘任、审批等相关程序后，正式聘用（岗位试用期一年。经营部门以及分支机构正职须与集团签订目标责任书）。
(二)其他岗位公开招聘
1.报名时间和方式
登录长城网、长城24小时（APP）、河北头条（APP），下载《招聘报名登记表》，自公告发布之日起至2017年12月20日之前，将填写好的《招聘报名登记表》及相关证明材料，报至邮箱ccxmtjp@163.com,报名电子版材料命名为“应聘岗位+姓名+学历”。
2.资格审查
对报名人员资历进行审查，确定参加笔试人员名单。
3.笔试和面试
2018年1月中旬，统一组织笔试，根据笔试成绩，通知面试。
六、相关注意事项
(一)应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。
(二)应聘者所提交的相关材料，我们将严格保密，不再退还。
(三)面试通过人员，由集团人力资源部统一安排体检。
(四)竞聘过程中，资格初步审查结果、笔试和面试时间及地点将通过电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持畅通。
七、纪律与监督
本次公开竞聘(招聘)本着公正、公开、透明、竞争、择优的原则，自觉接受广大干部职工和社会监督。
监督电话:0311-89867853
监督邮箱：ccxmtjjjc@163.com
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