前不久习近平总书记在视察宁夏时指出：要扶真贫、真扶贫，重在提高脱贫攻坚成效。近期，各地精准扶贫的好做法、好经验报道很多，对笔者启发很大，联系我们安全生产工作，笔者认为，企业要精准帮扶那些一线员工脱安全生产意识之“贫”。
当前，企业落实安全生产主体责任是安全生产责任体系的关键环节，是实现安全生产的根本保证，也是各级政府与安全监管部门做好安全监管工作的出发点和落脚点。但是笔者也发现，许多企业口头上说重视安全生产，也知道安全生产对企业的重要性，但是就是没有从主体责任的定位意识上将安全生产工作落实到位，没有将安全生产日常巡查、三级教育、隐患排查纳入日常管理中，存在监管部门一下整改通知就突击应付补材料，复查时虽然针对检查中发现的问题进行了改进，但是不能将整个工作自觉的、系统的按标准化要求做到位，造成很多一线员工出现安全生产政策“贫困”、法律法规“贫困”、安全防范技能“贫困”，最终导致安全意识“贫困”。
实践证明，企业的安全生产工作想要做好，同做好扶贫工作一样，要监管部门坚持精准扶“贫”、精准脱“贫”，重在抓住牛鼻子，找到“贫困“的根源，笔者认为企业安全生产“贫困”的根源有如下几个方面：一是企业负责人安全主体责任认识不到位，在部分中小企业，安全生产组织机构是只有文件不见人，已经建立起来的机构也是只见牌子不见人了，更别说责任落实了;二是企业安全投入不到位，隐患治理的人、财、物、职业健康、教育培训时间等不能成系统，往往顾此失彼，不能持续有效;三是企业整体法治意识贫乏、企业对员工的安全法治教育培训严重不足、不到位，部分企业报名参加政府组织安全技能培训人数未能做到全覆盖，企业内部员工四级教育也做的不彻底;四是企业安全管理能力不足，隐患排查-整改-提高未能实现闭环管理;五是应急救援能力、预案、演练明显不强、不实、不到位。应急救援预案停留在文字上，未在一线员工中进行实战演练，一旦遇到不测就会手忙脚乱，更别说让员工做到入脑入心。
借用各地扶贫的经验，笔者认为要做到在企业安全生产上精准扶“贫”、精准脱“贫”，就要在提高脱“贫”攻坚上下攻夫找成效。首先是要找准路子落实安全教育培训;其次构建好的体制机制强化考核;再次是在精准施策上出实招、在“精准推进上”下实功、在精准落地上见实效，对照“五落实五到位”确保不打折扣。总之，笔者希望各企业和安全生产监管部门在安全生产工作中不断积累经验，在具体的管理措施狠抓落实，提高企业安全生产工作的精准扶贫度。实现企业一线员工安全意识的真正“脱贫”！
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