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印刷厂超过7年的人,都有这4种特质!

作者: 来源:admin 关注: 时间:2018-09-20 13:09

印刷厂超过7年的人,都有这4种特质!

1

放低自己的位置

知道自己适合什么

为什么?

印刷厂不比写字楼,很苦逼,没那么多光鲜。

很多都是从学徒一路走到现在,不容易。

但最后真正留下的这批人,他们比谁都清楚,自己适合干什么。

如果你真是个干事的人,就应该踏踏实实地干。

习惯性抱怨,其实是一种很可怕的思维模式。

还是那句话:这是个最坏的时代,也是个最好的时代。

老天不会薄待任何一个努力的人。

你知道,你学过的每样东西,都会在你一生中的某个时刻派上用场。

认真你就输了。说这话的,从来都没赢过。

林肯有句话说得好:我走得慢,但我绝不退后。

2

乐观踏实

自带正能量

很奇怪。

你会发现,身边总有这么一群人,人傻傻的,爱笑,别人还都愿意跟他相处。

其实仔细想想,别人对他好,其实也是因为他对每一个人都很真诚,很踏实,总是自带正能量。

老板不是公司唯一的传道者。即便是个普通员工,也可以激励别人。至少,你可以让身边的同事喜欢你。

一般情况下,你激励别人,你也会成为一个无需别人激励、点燃自己正能量的人。

也许有人会说,老说别人的好话,岂不是变成拍马屁了?

还真不是。实际上,懂得激励别人,与讨好别人,并不是一回事。

过度精明,也许会成为成就大事的过程中,最致命的障碍。

训练自己看别人优点的能力,我们会幸福很多。

3

愿意带新人

懂得分享

任何新人刚进工厂,都会有手足无措的时候。他们需要老师傅来引导,但是,很多人并不愿意带新人。

原因有三点:

第一,没有利益

新人非亲非故,带人要多付出时间和心血,很多人觉得不会有什么收获。

第二,成本较高

新人进度一般偏慢,而且做出来的东西,前期往往不达标,可能还要带人者帮忙去返工。

第三,新人会成为潜在对手

新人终究会成长为老人,所以很多人将新人当做未来的竞争对手。

但是很多工厂、包括公司,一开始哪里有豪华团队,一定都是王者带青铜,然后把青铜带成王者啊。

尤其在印刷厂,传统的师徒制深入人心,也的的确确帮助这个行业,带出了一个又一个优秀的机长。

4

接受自己的平凡

人生下半场,当所有的心高气傲被磨平,是时候学着接纳平凡的自己了。

年纪越大越发现,平凡才是唯一的答案。

我觉得我没那么好,但也没那么糟。

没错,平凡最终会成为我们生活的一部分,敢于接受这样的生活,本身就是一种清醒与强大。

即使再轰轰烈烈的人生,最后终将回归平凡,归于平静。

人生下半场,学会接纳平凡,才会走得更加从容。

平凡,并不是平庸。

人生就是这样一个过程,前半生青春充沛,惊涛骇浪,后半生沉淀生命,归隐平凡。

看明白了,活明白了,才会懂得,活得平凡即是最珍贵的厚赐。

20年,从印刷学徒到厂长的6点反思!

请耐心看完。

乍看风平浪静,实则暗藏汹涌

这个时代,正以超乎我们想象的速度,彻底加速我们的焦虑

如此节奏之下,没人不迷茫,大家都很恐慌

但是

不容阻挡的趋势面前,焦虑真的毫无用处

时代不存在抛弃不抛弃的关系

有的只是不同的分工和命运

我们能做的

也只有干好力所能及的一件件小事

下面六条,是我98年至今,从学徒一步步走到厂长的总结与反思,希望能够帮到你

第一:调整自己的工作心态

开机器太无聊,干印刷没出路。请抛弃这种自我蚕食的想法!很多在行内人看来非常简单的事情,对行外人来说都是非常难的,你一定要学会肯定自己每天亲手做的事,即便你现在只是一名学徒。否则,只会陷入无尽的恶性循环之中

记住,所有的挫败感,都源于不能肯定自己工作的价值。

每天24小时,多半时间都跟工作有关。更何况干咱们这行,还有无休止的夜班,如果不能以一个好的心态面对工作,生活注定是一场折磨

第二:别拿跳槽当儿戏

没有升职空间就跳槽,行业不行就转行。前提是,你真的努力了、判断好了

别跳槽频繁到没有厂敢用你。一个人如果长期频繁跳槽,肯定不只是他服务的厂有问题。试图用跳槽和转行解决你本身的问题,只会越跳越差

但假如,你真的决定跳槽或改行,先问自己,当下的问题是「换了」就能解决的吗?如果是,想好了,就及时换轨道。别到了下家,发现天下乌鸦一般黑,该碰上的问题一样也没少

第三:人际关系的盲区

要分得清同事关系和私人关系。千万别觉得,在印刷厂上班哪有那么多讲究!可能你跟一些师傅私下交好,但不要在厂里过分展示这种私人关系

别在厂里树敌,别得罪同行。哪怕你们厂只有几个人。世界很小,行业和圈子更小,三十年河东三十年河西。不管是和厂里内部成员还是外部伙伴共事,都要注重个人声誉,至少不要留下坏名声

还有,不要跟同事借钱。

第四:学会换位思考

做过领导,你就知道当领导有多难。这点请不要质疑

所以,平时如果有可能,多尝试用领导的思维考虑问题,学会独立解决问题,敢于独立做决策,别不停的问问问。要知道,老板眼中最理想的员工是,你只要告诉他你要什么、要什么效果就可以了。

还有,如果有一天,你成了领导,请记得,尽量别跟下属私下太过亲近。否则下属犯错、出现管理问题时,你里外不是人。你能做到公私分明,对方也未必能做到

第五:学会分享

带徒弟是逼迫个人成长的绝招。如果,你现在刚好是一位师傅,请记得一定要用心教自己手下的徒弟。一来,现在肯学印刷的年轻人真的不多了,你肩上的担子很重,二来,人都是讲感情的,好多后来干得还不错的机长,都会从心底里感谢那位,曾经用心教他开机的师傅

这绝不只是老板甩给你的一个负担,而是你通往个人晋升的验金石。没有谁会愿意原地踏步

第六:保重身体  过好每一天

工作时间,一定要戴口罩,车间里的胶布水、酒精、喷粉、时间长了,真的对身体有损。

安全生产,凡事严格按照规章制度,尽量避免生产事故,没有什么比得上宝贵的生命

别总让贩卖焦虑、制造恐慌的负能量文章,一点点腐蚀自己的斗志。要么留,要么走。既然选择继续坚守,就不要给自己添堵,这世道,干什么容易?你肯定也见过,很多离开这个行业的人,后来都回来了

还是得多学一些专业知识。这个真的很重要,尤其当你想提升一个台阶的时候。一天比一天多学一点,一天比一天更精干一些,慢慢地,你就真的不一样了



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