去年以来，陕州区不断加强非公企业基层党建工作，积极实施“五大工程”，为企业留住人才、用好人才提供了广阔空间，有力推动非公企业的科学发展。
实施“亮牌”工程，激发党员创先动力。广泛开展“亮牌”行动，把党支部的目标亮出来，把党员的身份亮出来，自觉接受群众监督。陕州区先后制作“共产党员”胸卡480个，设置党员先锋岗400余个、党员责任区95个，激发了党员的创先进、争一流动力。2016年以来，全区非公企业共完成急难险重任务370余件，开展技术革新项目75个，为企业带来直接经济效益560万元。
实施“双培”工程，提高企业发展后劲。广泛开展“党员双培”活动，即“把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”，推行“1+1”培养模式，即以车间为单位，由“一名党支部成员、一名业务骨干、一名青年党员”三人组成一个培养小组，党支部成员负责党的理论教育，业务骨干负责业务指导，青年党员负责技术帮带。全区通过此模式，先后把150余名党员培养成了经营管理能手、80余名经营管理能手培养成了党员，为企业发展提供了坚强的人才支撑。
实施“活力”工程，激发党员内在动力。结合企业发展实际，找准党建工作与生产经营的结合点，陕州区积极开展“素质提升工程”“质量达标月”“节能降耗”“安全生产月誓师签名”“技能比赛”“征集企业发展金点子”等活动，不断激发党员的内在动力，积极为企业营造良好的发展环境。2016年，全区共收到合理化建议220条，已被采纳80条，为企业挖潜增效300万元。
实施“凝心”工程，促进企业科学发展。实行“三必谈、三必访”工作机制（员工受到批评必谈、员工间发生矛盾必谈、生产经营中出现问题必谈；员工生病住院必访、员工生活困难必访、员工家属病故必访），认真解决员工的实际困难，积极改善员工的住宿和生活条件。据统计，全区累计谈心1800人次，走访1200人次，为困难职工办实事好事120件，满足了员工需求，留住了人才，稳定了队伍。
实施“爱心”工程，打造和谐幸福家园。全区非公企业把企业发展同回报社会相结合，积极参与各项社会公益事业，通过扶贫、赈灾、助学及助残等形式，实施“节日送温情、伤病送关爱、贫困给帮扶”活动，先后建立困难职工档案1800余份，支持困难员工子女就学85人，建立困难职工结对帮扶120对，慰问困难职工360人，帮扶资金47万余元，向特困党员救助基金、抗震救灾及金秋助学捐赠款物80余万元。（冯建军）
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