10月9日，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的“2018中国年度最佳雇主”百强榜单发布仪式在北京举行，本次报名参加最佳雇主评选的企业数量达到30854家，增长76%。
《每日经济新闻》记者从现场获悉，从报名企业的规模分布来看，中小企业的报名数量较去年增加了7%，而大型企业的报名数量同比下降6%。从行业分布来看，百强雇主在各行业均有分布，其中，生产/加工/制造业行业雇主数量位列榜单第一位，达28家；IT/通信/电子/互联网行业入围百强雇主数量紧随其后位列第二，为24家。
智联招聘CEO郭盛表示，随着人口红利的消失，靠人才数量制胜的逻辑已经过时，新技术的开发和应用也让单个的人力资本被释放出更大的效能，雇佣关系在双重趋势作用下发生演变。“尤其是国内的中小企业，由于生命周期普遍较短，员工的流动性高，内忧外患并存，导致这一类企业更加看重雇主品牌建设。”
制造业为何会在雇主百强榜单中独占鳌头？郭盛对《每日经济新闻》记者表示，主要得益于其深远的雇主品牌建设的积淀，加上与时俱进的人才战略调整。“尤其以汽车、家电等为主要阵营的制造业企业成为榜单的主角。”
据郭盛透露，相比于去年，今年报名企业在行业分布上更加均匀。其中，生产/加工/制造企业数量与去年持平；IT/通信/电子/互联网行业的报名企业数量下降了3个百分点，房地产/建筑业、文化教育/工艺美术、商业服务等行业的报名企业数量均有所增加。
此外，《每日经济新闻》记者通过百强榜单公布的数据还发现，今年的百强企业34%为外商独资，75%位列一线城市，65%规模在万人以上，呈现出“强者恒强”的局面。
（此文不代表本网站观点，仅代表作者言论，由此文引发的各种争议，本网站声明免责,也不承担连带责任。)
