这所“企业大学”由瑞驰集团创办，这家以健康海洋食品加工销售为主的省级渔业产业化龙头企业前期上线即投资7万余元，后续投资仍在不断增加，而此举在民营企业中并不多见。“要让广大员工积极参与，凝心聚力，共建学习型组织，努力提高个人综合素质，是我们创办‘企业大学’的初衷。”集团董事长邓恩堂说。
“我们经营的既不是产品组合，也不是服务组合，而是能力组合，本质上决定了企业之间的差异，在根本上决定了企业的强弱。”经历近20年曲折发展历程，邓恩堂深深认识到，在知识经济时代，企业经营就像莲花，收入、利润、规模，都是浅浅浮在水面上的那朵花，能否灿烂绽放，完全取决于水面下看不见的根系和养分。“企业大学”，不仅是学习知识的平台，更是企业创新与发展的“赋能引擎”。学习型组织的实质是发现—纠错—成长的循环过程，可逐步在组织内建立组织系统思维能力，进而全面促进企业创新与发展，打造百年老字号。
“企业大学”彻底打破了员工学习的时间和空间限制，可随时随地参与到线上课堂。企业还定期组织个人、部门和知识竞赛等PK活动。一位老员工表示，参与学习后思路更开阔，思维更系统，也学到了更多、更快的方法和工具，使工作效率提升，具备了更强解决问题的能力。一位刚刚入职不久的新员工则告诉记者，平台导入企业多年来积累的产品知识、企业文化、专业知识等课程后，使大家能快速了解企业、融入企业，迅速具备上岗工作的基本能力。
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