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为进一步加强基层党建工作、更好的使用和维护“智慧党建”系统，经县委常委会研究，决定在全县配备一批村(社区)党建工作联络员(村级综合服务中心主任)。为认真做好村级党建联络员队伍配备和使用工作，特制定此工作方案。
一、配备单位
全县278个村(社区)。其中城市社区党建工作联络员原则上由符合条件的现任工作人员兼任。
二、配备职位
党建工作联络员(村级综合服务中心主任)。
三、人员要求
1.政治素质较好，综合能力较强，作风踏实，热爱基层工作，身体健康;
2.年龄30岁以下(1988年1月1日以后出生)。条件优秀者，可放宽至1983年1月1日以后出生，其比例不超过20%;
3.全日制大学专科及以上学历;
4.能较为熟练的操作计算机;
5.按属地要求，原则上只能报考户籍所在村(社区)的工作岗位。
四、工作职责
纳入村(社区)干部统一管理;协助做好村(社区)党建工作和“智慧党建”系统的运行维护;负责村(社区)综合服务平台的软件硬件日常管理与维护;协助做好村(社区)其它工作。
五、报酬待遇
1.试用期2个月，试用期间月工资2000元。试用期满后，签订聘用合同，并按村级党组织书记0.9倍的系数确定报酬待遇(按2017年村级干部报酬待遇标准，年综合报酬待遇不低于3万元)。基本报酬按月打卡发放。按灵活就业人员身份统一参加基本养老保险。
2.县里每年拿出一定数量的公务员和乡镇事业编制职位，对服务满2年以上的人员，实行定向招考。
3.表现优秀者，在村(居)“两委”换届中优先提名推荐。
六、招录程序
1.全县发布招录公告(2017年10月10日-10月20日);
2.各村(居)宣传发动、摸清底子、接受报名并初审(10月21日-10月25日);
3.乡镇(街道、区)组织资格审查、面试、电脑操作考试(10月25日-11月5日);
4.报县委组织部复审并备案(11月6日-11月15日);
5.试用期满后，乡镇(街道、区)和招录对象签订聘用合同，正式录用。
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