今年以来，丰县充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势和群众优势，突出目标导向，严抓党员发展，规范组织生活，努力提升基层党组织的政治功能和组织力，推动组织覆盖有实效、组织生活有质量、党员队伍有力量。
有序强化基层“两个覆盖”。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，围绕抓谋划部署、抓落实推动、抓指导服务、抓特色品牌、抓党内生活、抓党员管理、抓基础保障、抓自身建设等8个方面工作，制定党支部书记党建工作责任清单、问题清单和整改清单。加强村（社区）干部队伍建设，规范落实村（社区）干部报酬，大力选派372名驻村（社区）第一书记，选聘52名党（工）委党建联络员和372名村（社区）党务工作者，增强基层党建工作力量。培育市县两级党建示范点和品牌典型，推进县处级领导干部所在党支部示范点创建，推荐选树省市县级党支部书记工作室。在民政部门成立社会组织综合党组织，切实落实主管部门抓社会组织党建主体责任和民政部门的兜底责任。常态化开展“四个集中”专项行动，在各类街区、创新园区、商务楼宇、孵化基地等区域，创设功能型党组织，着力消除组织组建空白区、党员管理真空区。
精准推进发展党员工作。在农村、社区，指导党支部注重在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、外出务工经商人员、致富能手和大学生村官中发展党员。在机关、事业单位和群团组织，注重提高各类专业技术人员和骨干人员在新发展党员中的比例，确保35岁以下、大专以上学历的新发展党员不低于发展总数的80%。在非公有制企业，注重在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员，积极稳妥做好在出资人中发展党员工作。坚持实行“五榜公示”制度，即对推荐优秀村民、确定入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员以及预备党员转正等5个环节全程进行公示。统一制定印发《丰县发展党员工作指导手册》，全面规范党员发展流程，对“申请入党，入党积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备党员的接收以及预备党员的转正”等5个阶段、“1+25”个步骤提出具体要求，提高发展党员工作规范化、科学化水平。
从严规范支部组织生活。以党支部、党小组为单位，坚持领导机关、领导干部带头，以上率下规范开展“三会一课”、谈心谈话等党的组织生活基本制度。将每月9日定为全县基层党组织“统一活动日”，年初由各党支部结合自身实际制定年度计划，明确每月活动主题，认真落实组织生活制度。定期印发召开民主生活会活动通知，明确以党支部（党小组）形式召开组织生活会，要求广大党员开展严肃认真的思想斗争，提高组织生活会质量。基层党（工）委明确专人负责，对所辖党支部开展组织生活会进行全程指导，对存在问题突出的支部班子，专门进行谈话提醒。认真组织开展民主评议党员活动，制定评议党员的具体标准，列出“基本合格”“不合格”等次的负面表现清单，使党员评议有参照、有标准。全县统一印制下发《党支部规范化建设工作记录本》，动态跟踪记录组织生活开展情况，不断提升基层党建规范化水平。 周永聪
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