在天荣公司炼铁厂2017年年底举行的5S内部评比活动中，烧结265车间、烧结230车间排名靠后。这件事儿，每一名烧结员工都看在眼中，记在心里，大家心里都在那一刻“憋”了一股打“翻身仗”的劲儿。作为炼铁厂曾经的标杆车间，一想起曾经的辉煌，每名员工的内心都无比激动，而如今这是怎么了？是员工懈怠了吗？还是存在别得原因？有人提出各种各样的理由，也有人强调了一些客观原因……
2018年元旦刚过，车间主任田贺青向全体烧结员工发出了攻坚实战的号召。他强调，无论是车间干部还是普通职工，必须要有集体主义荣誉感，思想站位必须统一。面对考评，车间全员必须要有“知耻而后勇”的精神。各班组要全方位、无死角、高标准、严要求排查卫生，对各个项目、单位限期内进行整改，严格落实相关考核制度。
听取了田贺青主任的讲话后，车间职工各个都撸起了袖子。
过去班组长考虑太多，工作缺乏主动性，怕得罪人。现在思想转变了，班组长们只要有时间就到各岗位巡查，严查跑冒滴漏和5S卫生死角，整改卫生死角，及时协调维修处理跑冒滴漏，严格执行叫修制度，化被动为主动，每天都有十几项整改。
职工们更是卯足了劲，用自己的行动来捍卫烧结车间曾经的辉煌。他们顶着寒风，为了把皮带通廊里的玻璃擦干净，把玻璃卸下来转放到暖和的地方进行擦拭。说起来容易，这一上一下就是几十米高的台阶，其实本可以用干布擦一擦，但考虑到无法保证擦洗效果，大家果断采用了更为费时费力的拆卸转运擦洗的“笨”办法。有职工为了清理高处的积灰，在保障安全的前提下，系上双绳安全带进行清理；还有职工为了清理环冷台车轨道旁的积灰，一蹲就是一整天，寒风凛冽，干完活手脚都冻木了，却没有一个人有怨言……像这样的例子还有很多，大家心中没有怨言，却怀有一个相同的梦想——我们永远是炼铁厂的标杆。
功夫不负有心人。在“知耻而后勇”精神的感召下，烧结车间5S工作在最近的一次评比中，得到了厂部干部员工的一致好评。这一刻，笑容重新出现在烧结车间员工的脸上。
文/炼铁厂烧结车间265乙班 赵庆青
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