全市人力资源和社会保障工作会议召开
发布日期： 2016-01-28 访问量：
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1月27日，臧民局长主持召开全市人力资源和社会保障工作会议，回顾总结了“十二五”及2015年人社工作，对“十三五”进行了展望，具体布置了2016年工作，并从调研、落实和队伍建设方面对下一步工作进行了强调。
臧民局长在讲话中指出，“十二五”以来，全系统紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，立足率先领先，努力创新创优，圆满完成了省厅和市委、市政府下达的各项目标任务，取得了令人欣喜的成绩。
2015年，全系统围绕“十二五”总目标和年度目标，积极作为、稳中求进，圆满完成既定的各项目标任务。以邗江区、江都区上线社会保险经办信息系统“核心平台三版”为标志，实现了市区社会保险“同城同步同标”。创成省级创业型示范城市，大众创业热潮涌动。通过“引、培、升”三环联动，服务智慧经济，113人（团队）入选省“双创计划”，其中“博士人才”83人，列全省第一。19个项目获得省“六大人才高峰”资助，创历史新高。新增10家博士后科研工作站，获批数量列全省第三。创新实施了“五步工作法”，有效防控企业用工风险。臧民局长还对各县（市、区）亮点工作进行了点评。
臧民局长提出，“十三五”时期全市人社事业发展的指导思想是：根据党的十八大、十八届三中、四中、五中全会提出的方针政策，突出体现保障和改善民生的要求，增强机遇意识和忧患意识，科学把握发展规律，主动适应环境变化，有效化解各种矛盾，以全面落实民生为本、人才优先发展战略布局的各项任务，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，建立更加公平可持续的社会保障制度，统筹推进工资收入分配、人事制度改革、调处劳动关系等各项工作，为打造“名城扬州”，构建和谐社会、建成更高水平小康社会的奋斗目标作出新的贡献。重点做好七个方面工作：实现更加充分和更高质量的就业；加快推进实施人才强市战略；建立更加公平可持续社会保险体系；不断深化健全人事管理制度；建立更加合理有序收入分配格局；保持劳动关系和谐稳定；有效提升基本公共服务体系均等化水平。
关于2016年工作，臧民局长强调，要按照部、厅和市委、市政府的决策部署，继续坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕 “迈上新台阶、建设新扬州”主题，树立五大发展理念，紧扣“十三五”目标任务，努力做好各项工作。一是加快信息系统一体化，不断提升公共服务水平；二是加大全民创业步伐，不断提升就业质量；三是实施全民参保计划，不断完善社会保障体系；四是提高引培成效，不断促进人才工作迈上新台阶；五是提升人事管理水平，不断锻造高素质干部团队；六是构建健康劳动关系，不断促进经济社会和谐发展。
最后，臧民局长强调，面对新目标、新常态和新要求，全市各级人社部门务必振奋精神，大兴调研之风、务实之风、清廉之风，全力保障人力资源和社会保障事业顺利推进。一要注重调查研究解决实际问题。要努力深入一线调研，坚持结合工作思考，始终盯住问题破解。通过一个问题一个问题的破解，达到最终化解难题，推动人社事业发展的目的。二要注重狠抓落实促进民生改善。要有政治规矩、大局意识和团结观念，一层一级抓好落实，谋在实处、抓在实处、干在实处，切实完成好各项目标任务，把更多的民生福利惠及于民。三要注重建强队伍打造人社形象。要始终坚持务实勤勉，始终坚持改进作风，始终坚持廉洁自律，努力锻造一支为民、务实、清廉的人社干部队伍。
会上，局分管领导围绕各条块重点工作分别作交流发言。各县（市、区）人社局党政主要负责人、办公室主任，局领导班子成员，局机关副科级以上干部、局属单位班子成员参加会议。（办公室）
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