商丘网讯 为进一步改进机关作风，切实解决“懒政怠政”问题，激励党员干部履职尽责，勤政有为，市工商局积极部署，狠抓落实，多举措大力开展“不想为、不能为、不敢为、不作为”（“四个不为”）专项治理活动。推进作风建设常态化，为企业和群众提供“全员、全程、全方位”的快捷高效优质服务，大力营造服务大众创业、万众创新的一流发展环境和良好的市场环境。
精心部署，狠抓落实。积极部署，切实抓好“四个不为”问题专项整治，召开党组会，研究部署全局“四个不为”问题专项整治工作；印发实施方案，进一步明确专项整治工作目标、对象、重点、方法步骤和工作要求；召开“四个不为”问题专项整治工作动员大会，全面落实保障措施，深入推进“四个不为”问题专项整治。
加强学习，转变观念。该局不断加强机关干部的理想信念和道德品行教育，通过开展参观党员廉政教育基地、党组书记讲党课等活动，层层传导责任意识、担当意识和履责压力，积极倡导以人为本、执政为民的良好风气，使广大党员领导干部深知“为官不易”、“为官当为”，从而筑牢思想根基。修订完善中心组学习制度，通过中心组学习、支部学习、分散自学等方式，认真组织党员干部学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党纪规定；学习先进典型事例和反面案例。通过学习，坚定党员干部“当官需为民、为官须有为”的理想信念，筑牢“为官者愿为”理论思想基础。
严明纪律，细化责任。加强干部作风纪律情况督查。严格执行干部作风纪律监督制度，市局监察室定期或不定期对各单位作风纪律情况开展督查检查，对上班期间、节假日期间、会务期间的违纪违规行为进行严肃处理，下发督查通报。落实“四个不为”问题专项整治工作的分管领导和工作人员，公布投诉举报电话，畅通群众申诉举报渠道，对整治工作中态度消极、措施不力、进展缓慢等问题拔利剑、出重拳、严肃问责，形成威慑力。重新修订内部管理制度，不断细化完善着装、考勤、请销假、例会等多项制度，强化制度的刚性运行。强化责任分解，细化工作职责，将相应职责分解到人，做到人人有职、有责、有事做。对各工商所、登记大厅等窗口进行严格管理，公示办事流程、实行AB角补位制和一次性告知制，工作人员挂牌上岗。严格落实首问负责、一次性书面告知、限时办结、超时默认和公开公示制度，强力推行“零停留”办公、“零差错”办理、“零关系”办事，推进行政事项办理提速提效。
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