本报讯 近年来，武汉市武昌区把建立和健全制度作为做好“特约人员”工作的重要保证，在实际工作中努力做到“五个坚持”，取得良好实效。
坚持聘请制度。形成聘请单位事前请示，区委统战部统筹推荐，聘请单位考察反馈，与民主党派和受聘人员所在单位协商的程序。
坚持管理制度。做到有领导专管、有专人落实、有工作计划、有活动方案。
坚持联系制度。做到聘请单位定期通报情况，特约人员定期交换意见，区委统战部牵头不定期召开座谈会。
坚持情况通报与信息反馈制度。做到按照行业特点，按时向特约人员提供有关文件、资料、刊物和信息，邀请特约人员参加有关会议，进行专业性和政策性咨询，接收和处理来信来访等活动，并安排专人负责收集反馈信息。
坚持建议答复制度。做到件件有回音，事事有落实。
为保障制度落到实处，开展活动体现实效，武昌区探索新方式和新途径，使特约人员民主监督范围扩大到思想作风、工作作风、行业风气、精神文明建设等方面。通过监督，促使有关单位闻过即改，见贤思齐，从谏如流，开创执政为民的工作新局面。(刘文雄 张佳新)
来源： 人民政协报
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