人民网沈阳1月19日电 （王斯文）18日，省人力资源社会保障厅、财政厅、国资委联合召开贯彻落实《辽宁省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》电视电话会议，对全面推进改革工作进行部署。
会议提出，改革的重点任务是改革工资总额决定机制，改革工资总额管理方式，完善企业内部工资分配管理，健全工资分配监管体制机制。以增强国有企业活力、提升国有企业效益为中心，建立健全与劳动力市场基本适应，与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。充分调动国有企业职工的积极性、主动性和创造性，进一步激发国有企业创造力和提高市场竞争力，推动国有资本做强、做优、做大，促进收入分配更合理、更有序。改革要符合建立现代企业制度的方向，突出工资分配的市场化，兼顾效率与公平、体现社会公平正义，坚持分类分级管理。
会议要求，各市、各部门要切实加强对改革工作的领导，做好统筹协调，细化目标任务，明确责任分工，制定配套措施，加强舆论宣传，强化督促检查，及时研究解决改革中出现的问题，推动改革顺利进行。
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