3月1日起女职工可休“痛经假”
3月1日起，陕西省女职工劳动保护特别规定施行，为女职工在经期、孕期、产期及哺乳期提供特别的劳动保护。
该规定对“痛经假”进行了详细说明，女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可向单位申请1至2天的休假。相比1990年陕西省颁布的女职工劳动保护实施办法，取消了“生产第一线的女职工”的限制。此外，在用人单位须履行女职工劳动保护义务条款中，规定特别加入了“结婚”一词，要求不得限制或者变相限制女职工结婚、生育，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等原因，降低女职工工资、辞退女职工、单方面解除劳动或者聘用合同。
——摘自2018年1月31日《劳动者报》
抚顺
职工走上参政议政“高速路”
2017年，辽宁抚顺市市长联络员制度走过了28年。这一年，市长联络员共提出涉及公共安全、旅游发展等各类建议47件，编印《市长与联络员》简报19期，《市长联络员动态》4期，市长、副市长批示23次。
截至2017年11月，市长联络员共反映3134个问题及意见建议。仅在过去3年，市长联络员提出的119件建议中，获市长、副市长批示就有38件，市长联络员参加市政府及相关部门重要会议多达16次。现在，市长联络员的作用，在多层面、多角度得到发挥。部分单位聘请市长联络员为“行风监督员”；有的单位邀请联络员参加本单位的会议；政府立法座谈会、专项工作会议上也出现了联络员的身影。（李战洲）
——摘自2018年1月31日《辽宁职工报》
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