近日来，谷歌人工智能Alpha Go可算是出尽了风头，与韩国围棋冠军李世石的围棋比赛已经成为焦点。而随着“人机大战”的白热化，人工智能取代人类的担忧也再一次被提及。日前，继美国《纽约时报》与中国新华社之后，韩国《金融新闻》编辑部日前也正式启用了一名人工智能记者，引发热议。
优点：机器人写稿又便宜又快
据外媒报道，这台电脑安装了人工智能记者程序，每天股市收盘时，它便基于韩国证券交易所的数据，0.3秒就可写出一篇股市行情的新闻报道。而且调查显示，一半以上的读者看后分不清到底是不是人写的。
实际上不仅是在韩国，《纽约时报》很长时间以来都会在财报季、运动比赛报道的时候使用机器人来写稿，从而大大降低了人力编辑的脑力劳动，提高了效率。正当网友感慨时，随后国内四大门户之一的公司财经频道推出了一个叫“Dreamwriter”的自动化新闻写作机器人，9月份时，Dreamwriter发布了它编辑生涯的第一篇报道。堪称文从字顺，数据翔实，据说写出报道仅用了1分钟。
随后的11月份，中国国家通讯社新华社在成立84年之际，也上线了写稿机器人“快笔小新 ”。据说“快笔小新”供职于新华社体育部、经济信息部和中国证券报，可以写体育赛事中英文稿件和财经信息稿件。
这不得不感慨，如今机器人纷纷出现在餐馆、酒店，各个行业即将被攻陷，记者编辑也面临着被机器人取代，人类该怎么办呢？相信很多人都要泪奔了吧！
缺点：机器人写稿缺乏观察和深度
实际上机器人并不能完全取代记者工作，韩国《经济新闻》编辑部主编严虎动表示，启用人工智能记者是为了将记者从复杂的重复化的劳动中解脱出来，促使他们向深度调查记者转变。
复旦大学新闻学院教授童兵自动写稿系统并不看好，“中国没必要搞这个系统，因为写简单的稿件，占记者的劳动时间和精力都是微乎其微的。”
他表示，公司的年报等都是固定模式，写这类稿件就像填空题，不困难。写这类短小的稿件，用不到观念、意识、逻辑思维等。“记者写稿，既要有逻辑、语法，又要有修辞，任何机器人都代替不了的。对于一个采访，记者可以亲身到现场，并运用人类自身独特的思维方式与观察力写出来的如深度报道类的新闻，而‘机器人记者’只能通过数据收集、归纳并用简单的语法写稿件，这比人逊色多了。它永远不能成为报道的主体。”
清华大学新闻与传播学院教授王君超对该系统也不看好：“新闻是有‘温度’的，机器人做新闻却没有‘温度’，很可能在昙花一现之后，优雅地死掉。”
机器人会让人类失业？
上世纪60年代，对自动化和失业的担忧达到很高程度，美国时任总统约翰逊创立了一个委员会来研究就业和生活受到的影响。这个委员会最终得出结论称，不存在大规模失业的风险，“基本事实是，技术消灭了工作岗位，但没有消灭工作。”《金融时报》称，该委员会的结论被证明是正确的。在当时的自动化浪潮以及之前和之后的浪潮中，总体就业水平得以保持，新岗位取代了旧岗位。
中国自动化学会秘书长王飞跃认为，机器人不但不会使大批人失业，反而会创造大量新岗位。“工业化让哪个农民饿死了?或者生活水平下降了?”
在纽伦堡就业市场和职业研究所学者韦伯尔看来，科技进步和新风险总是并存，但因此说我们就会没工作干了，却是危言耸听。“实际上，自1959年美国人制造出世界上第一台工业机器人以来，确实使一部分工人失去了原来的工作，不过，企业却创造了更多的工作。”
机器人抢不走哪些饭碗
有预言称，未来30年内现有50%的岗位会被取代。智能机器人的广泛应用，不仅是抢人的“饭碗”这么简单，还会引起人类社会深刻的变化。未来需要人们学习新技能，增强创新、创造、创意能力、人际交往能力、团队合作能力等，适应劳动力市场变化，找到新的调适方式。
据国外科技媒体报道，日本研究人员最近分析了601个工作岗位，发现其中49%的普通工作可以在10至20年后被机器人和计算机自动化程序取代。需要指明的是，研究人员说的是“可以”，他们研究的是技术可行性，不是实际可能发生的情况。
美国白宫经济顾问委员会一份最新报告详细预测，机器人的替代目标，主要是时薪低于20美元以下的岗位。下岗位的几率为83%，取代时薪介于20美元至40美元之间岗位的几率为31%，取代时薪超过40美元岗位的几率仅为4%。
美国花旗银行和英国牛津大学上月一项调查结果显示，那些不易被机器人取代的工作岗位，需要较高的社交和创造力，例如大多数管理、商业和金融岗位，以及艺术、媒体、教育和医疗行业的从业人员。（广州日报记者陈庆辉）
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