求真务实是共产党人的优良传统和作风，是实践科学发展观的客观要求，是一切工作的关键环节。领导干部要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，良好的作风是以人为本、执政为民的重要保障。
一是要坚持实事求是。实事求是是我们党一贯的思想作风和工作作风。实事求是表现在具体工作中，就是求真务实，不搞花架子，不搞形式主义，不要虚假的繁荣，不要虚假的政绩，一切以群众满意不满意、群众赞成不赞成、群众高兴不高兴作为衡量政绩的标准，要多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事。要防止和纠正不切实际、急功近利、侵害群众利益的行为；人民群众是一切事业发展的源泉，是开展各项工作的基础和土壤。离开了人民群众这个“根”，任何工作都将成为无源之泉，无本之木。在工作中常常看到一些现象：现在交通越来越发达了，而干部走村串户的次数却越来越少了；通讯手段越来越先进了，而干部主动与群众交流、交心却越来越难了；群众生活总体上越来越好了，而对一些干部的意见却越来越大了等等，究其根本原因，是领导干部联系群众不够，甚至出现工作与群众脱节的现象。作为领导干部要在工作中密切联系群众，尊重群众的创造和探索，从群众中吸收营养，汲取智慧和力量，躬身践行科学发展观，努力创造经得起历史、实践和群众检验的实实在在的业绩。
二是要坚持真抓实干，多为群众解决实际问题。真抓实干是实现加快经济社会发展的必由之路。真抓实干就是要从全局的高度谋发展，科学的态度求发展，务实的精神促发展；要有“敢想敢干、敢闯敢拼”的创新精神，要有“脚踏实地，埋头苦干”的务实态度，始终牢记我们党全心全意为人民服务的宗旨。要做到发展为了人民，发展依靠人民。这是我们做好一切工作的根本出发点和落脚点。当前，有少数领导干部以权谋私、与民争利，甚至有一些损害群众利益的行为。有一些地方出现了上访、群体性事件，其中有一个原因就是群众反映的合理诉求没有得到有效地解决，群众的合法权益没有得到很好的维护。解决好这个问题，消除不满情绪，这就要求每一个党员干部都必须牢固的树立全心全意为人民服务的思想，和以人为本、执政为民的理念，真正把群众的利益放在心上，切实采取维护群众利益的实际行动。群众利益无小事，检验党员干部是否真心实意的为人民谋利益，是否密切联系群众，不是看口头上怎么说，而是要看是否真正把群众利益放在心上，是否能够密切联系群众，是否在工作中依靠群众，办事情的出发点是不是为了群众，落脚点是否真正有利于群众。要注重人民群众长远利益、根本利益的前提下，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，从柴米油盐酱醋茶、衣食住行教医保，到安定稳定、生态环境等方面入手，着力解决好人民群众的实际利益、具体利益。领导干部为群众多送一份温暖，群众对干部就多生一份感情；干部多尽一份职责，就为党多增一份光彩。
三是要坚持坚持正确的政绩观。政绩观，就是对领导干部工作成绩的总体看法和根本观点，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。领导干部的政绩观正确与否，不仅影响领导干部的健康成长，而且关系党和国家的事业发展，关系党在人民群众中的威信和形象。求真务实体现在政绩方面，就是要克服片面性和虚夸风，不能为追求政绩而搞些既损害人民的根本利益，也损害党和政府形象的劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。人民群众是有血有肉的服务对象，他们的思想感情是丰富的，他们的智慧是丰厚的。我们只有走出去、走下去，到基层去，到群众中间去，才能了解到施政的利弊得失，才能了解到他们的真情实感，才能了解到他们的需求愿望；我们只有把问题摸清了摸透了，才能有针对性地制定政策举措，更好地服务于群众，目前老百姓关心的不只是什么宏大的蓝图，而是最实实在在的成效与实惠。是真正为老百姓办实事，还是仅仅为了个人的政绩，还要看最后的结果。我们只有牢固树立正确的政绩观，敢打敢拼，真抓实干，才能取得实实在在的成效，我们的工作才能经受住历史的检验，经受住人民的检验。
四是要建立和健全各项制度，从体制上保证广大党员干部做到求真务实。第一、坚持调研制度。通过调查研究培养、形成和提升求真务实的能力；第二、坚持学习制度，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力；第三、坚持调查研究制度，不断提高根据实际情况分析问题、解决问题的能力；第四、坚持联系群众的制度，不断提高做好新形势下群众工作的能力；第五、坚持民主决策制度，不断提高决策的科学性和可行性；第六、坚持公开办事制度，不断提高为人民服务的水平和质量。
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