一个急迫的任务摆在我们面前：迅速贯彻落实全市机关作风建设大会精神，推进机关作风建设大提升，为全面落实“十二五”规划部署，确保今年开好局、开门红提供坚强保证。
贯彻落实全市机关作风建设大会精神关键是“抓根本”，即把牢固树立和践行执政为民宗旨作为作风建设根本。干部作风问题，说到底是党性问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯洁则作风不正。始终坚持“以人为本、执政为民”，牢固树立群众观点，把人民满意作为工作评判标准，才能心中装着百姓，行动服务百姓，竭尽全力为改善民生多做实事办好事；才能牢牢把握科学发展主题和转变经济发展方式主线干工作，为建设人民幸福城市而奋斗；才能牢固构筑拒腐防变的思想防线，切实做到勤政廉政、廉洁自律，以奋发进取、清正廉洁的形象取信于民。
“抓根本”，必须有知责之心、担责之能、履责之行。南京“十二五”发展蓝图已经绘就，2011年奋斗目标、主要任务、发展战略、基本要求、实现途径都已十分明确，现在关键就是抓落实。落实成效取决于干部作风，也检验着干部能力和宗旨意识。各级干部要以高度责任心和强烈紧迫感抓落实，努力把美好愿景变成美好现实，造福南京人民。我们要建立健全决策目标、执行责任、考核监督三个体系，用严格责任制强化知责之心、担责之能、履责之行。
“抓根本”，必须坚定不移地深化“五服务”。服务是机关部门和公务员第一职责，共产党人的宗旨就是为人民服务。对一个城市、一个地区来说，服务就是竞争力，环境就是生产力。我们要把群众疾苦放在心上，在为群众服务上取得新突破；要认真落实市委、市政府支持企业发展的各项政策要求，在为企业服务上取得新突破；要建立健全公共服务体系，提高办事效率，降低办事成本，在为基层服务上取得新突破；要狠抓投资环境，在为项目服务上取得新突破；要加快政策和服务创新步伐，在为人才服务上取得新突破。
“抓根本”，必须从群众最不满意处改起。这些年，南京机关作风建设成效显著，绝大多数干部的作风是好的，南京“十一五”取得的辉煌成就就是一个明证。但我们也要看到，还有少数干部缺乏服务意识，不是出主意想办法把事办成，而是给基层添麻烦，给企业增负担；责任心不强，目标追求不高；搞形式主义，办事效率低下；律己不严，不给好处不办事，甚至突破法纪底线。要赢得群众信任，必须严于律己，必须从严治党。我们要坚持在大是大非面前不含糊其辞，在执行法律法规和党的路线方针政策上不讲条件，对干部队伍中违反原则的利益诉求不迁就照顾，对群众反映强烈的作风问题不漠然视之，确保机关作风建设取得新成效。
本报评论员
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